如何从无序到有序

我所在的公司已经成立一年，在这一年中，伴随着公司从申请到成立，到基本达到收支平衡，期间经历了很多很多。作为公司的老员工，自己也有很多的想法。

        1。员工管理如何从无序到有序

           作为沿海发达城市，现在的中国正经历一场空前的员工荒，一方面，投资者包括政府兴建一大批工业园，吸引更多的投资者经商办厂。另一方面，随着国家西部开发的推进，西部不发达区域也需要更多的人力资源。造成企业面临着非常大的人力资源压力。在公司筹建初期，公司招聘了一批属地工，作为企业开始运营的基础力量。起初的思路，属地工对公司所在地的情况相对熟悉，开展业务会省却许多麻烦，包括饮食与住宿。但在员工接受完培训，公司试运行的前一个月，由于业务不理想及配套设施不到位，引发了第一次离职风波。

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