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| | | | - 创建：2007-2-28
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| | | | 最近，偶尔在中计在线闲逛的时候，下载了一篇“知识管理趋势·中国2006”的调查报告，觉得很不错，是一份不可多得的知识管理调查报告。这份报告是由蓝凌公司联合信息化策评中心等机构共同实施调查，主要阐述了我国知识管理的现状、趋势、变化和挑战等内容，一定的反映了我国知识管理的现有状况。 调查报告提到中国企业对知识管理认知依然缺乏统一的标准，其中，将知识管理理解为“知识型的企业文化”、“学习型组织”和“创新管理”的比例比较高。这说明越来越多的企业知识管理的愿景是能够塑造知识型企业文化、培养学习型的组织、增强企业创新能力和强化企业共享能力。其中我们还可以看到虽然人们对知识管理概念理解是五花八门，但是这并没有影响人们对知识管理的关注，知识管理理念得到越来越广泛…… 很不错的一篇文章，其中“加速度决定未来”的观点无论是对个人还是企业都是一个启发。成功道作者：夏敬华博士最近偶翻历史，看到了治乱变迁的历史周期率，也发现其中的一个典型现象：乱世的起点，往往就是盛世的终点。恰如一句名言，苹果熟的时候，正是它腐烂的开始。在盛世和乱世的临界点往往出现一种堪称悖论的现象，一方面国家财富总量很大、人口总数急剧增长，但同时土地兼并严重而导致财富分配两极化。因此，大多数人口人均财富很少甚至无立锥之地，一点点不满的火星也能引起国家的燎原大火。看着历史，想着企业。大家都在谈基业常青，但纵观中国企业能够“长盛不衰”存在下来的寥寥无几，屈指可数，逃脱不了企业的历史周期率。为什么？ 想到一个物理学上的名词――加速度。人们看到的往往是绝对速度的表象，而不断推进速度提升的加速度……
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