畅享博客 > 知识管理实战营 > KM众人行 > [讨论]企业的知识文档需要责任到人吗?
2006-10-12 9:45:25

[讨论]企业的知识文档需要责任到人吗?

 

知识文档提交到知识库以后还有人管理它吗?谁来更新它?

你们公司的知识文档有负责人吗?

如果有,他们的岗位变换或离职时有知识文档的交接吗?交接如何进行的?

如果没有,你认为应该有吗?


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评论

落实到岗位。因为人常变,但岗位一般不变。

 


发布者 萧秋水
2006-10-12 9:55:04


责任到岗位是个很好的解决方案!那岗位的人员变化时交接他所管理的知识文档吗?如何交接的?

发布者 KM实践者
2006-10-12 10:01:16


一般来讲,建议责任到人,而且应该考虑这个人的岗位的工作量,确保其有足够的能力和热情来进行管理。
对于一些非正式的。就象畅享网的,也一样可以责任到人,但应该是多人,或一个团队,便于大家时间上互为补充。

发布者 渠清如许
2006-10-12 11:39:54


原则上应该遵循谁提交谁管理。

文档管理员很难把握知识成果的本身,能做好成果的转化已然很好了。

职责到岗,如果换人必须交接业务


发布者 stanley gu
2006-10-13 17:21:20


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