以下这样评价知识管理可以吗？总觉得有点牵强！
如果设定知识管理的平衡记分卡。
那么这个图片是不是只例举了财务单一方面的？
那么客户、流程、学习，培训方面的呢？
是不是也应该纳入评价知识管理成果的标准中呢？
上面的结果，我觉得属于简单的推断，难以让人信服：
怎么就能够确定这是知识管理的功效呢？
所以我说，拿财务指标评价知识管理做得好不好，想法是不错！领导也关心！要真做出来有说服力的是真好！
但是总觉得是“镜中花，水中月”可想可看而不可得！
评论
如果设定知识管理的平衡记分卡。
那么这个图片是不是只例举了财务单一方面的？
那么客户、流程、学习，培训方面的呢？
是不是也应该纳入评价知识管理成果的标准中呢？
发布者 ask
2006-11-9 9:54:42
上面的结果，我觉得属于简单的推断，难以让人信服：
怎么就能够确定这是知识管理的功效呢？
发布者 萧秋水
2006-11-10 10:08:39
所以我说，拿财务指标评价知识管理做得好不好，想法是不错！领导也关心！要真做出来有说服力的是真好！
但是总觉得是“镜中花，水中月”可想可看而不可得！
发布者 KM实践者
2006-11-10 10:33:04