2006-11-17 17:36:23
[讨论]从擦车说起,推动知识管理如何保持新鲜感?
每天中午吃饭后总要围着公司大楼遛几圈,一是放放风,一是消消食,顺便聊聊天。
每天总能看到停在停车场的车,有新车,有旧车。今天讨论起擦车的话题,因为看到一个前一段时间买的新车上面有一薄层尘土。
买了新车,很激动,恨不得每天都要擦一擦,我们每天遛弯看到这个车总是锃光瓦亮!
时间久了,新鲜感没有了,擦车的频率降下来了,看到车身上开始有灰尘!
今天看到灰尘已经有薄薄的一层,这说明擦车的频率还在下降!
什么原因呢?车没有什么变化(除了变旧)!
由此想到知识管理的推动,开始推出知识管理,有些人感觉很新鲜,恨不得每天都到门户中遛一圈。
时间久了,如果门户中没有什么变化,没有持续的推动措施,来的人新鲜感没有了,自然来的就少了。
俗话说的好,常变常新,推动知识管理如果不能常变,将在员工中失去新鲜感,将前功尽弃!
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评论
从经济学角度,擦车现象就是边际效益递减。所以要不断花样翻新,一来自己有新鲜感,二来让别人也有新鲜感。
发布者 萧秋水
2006-11-17 20:54:45
车是买来用的,不用买来服务的。
回答完毕!
发布者 stanley gu
2006-11-27 16:16:51
我认为
要看你是对擦车这个动作研究还是对爱车这个心态进行研究。
如果是从擦车这个动作出发,那么就像秋水说那样,需要变换不同新的花样,知识管理本身的机制就保障了知识是不断更新的,知识就是企业的血液,不循环,不代谢,其后果不堪设想。
如果是从爱车这个心态出发,那么就很难引入知识管理进行对比,毕竟擦车动作不是车的主人发出的,而是工人完成的,而完成动作的工人是因为受到你的雇佣。所以一定要拿知识管理做比喻,那么可能就是站在管理者的角度去思考。
发布者 ask
2006-11-28 10:35:26
谢谢各位的补充!
我写这个主要是从人对事物的新鲜感这一点出发的,其他没有什么深入思考。
在企业内部推动知识,一个要保持知识库的动态化,就像ASK所说要正常循环代谢;再就是根据企业的发展和业界研究的进展不断调整思路,推出新鲜的知识大餐。
只有这样,才能保持知识管理在员工和管理者眼中的新鲜感,让他们长久主动地来擦知识管理这个车!
发布者 KM实践者
2006-11-28 13:00:37
发布者 moondance
2006-11-28 17:01:57