2004年雅典奥运会后，一批功勋卓著的金牌选手退役。两年来，一批批新人也在涌现，这届亚运会，为他们提供了一次脱颖而出、成为各项目新的核心力量的契机。为了发现这股新的力量，中国代表团还将一些大牌放在了家里。

  乒乓球队的王励勤、张怡宁两位“一哥”、“一姐”就无缘多哈，男队主教练刘国梁表示，将在亚运会上比较一下马琳和王皓，看谁能成为男队的新一代领军人物。

  体操女队的湖北小丫程菲已经提前在丹麦阿胡斯体操世锦赛上凭实力登上了“一姐”的位置，但能不能像女队主教练陆善真所言，“程菲就是我们的领军人物”，其领导力还将在本届亚运会上进一步检验。

  不过无论马琳、王皓还是程菲，以及朱启南、何冲等人，都已经步入“名将”行列，而各队真正关注的，还是在那些有实力、少名气的新人比如射箭队的“天才少女”钱佳灵、“神枪手”武柳希、自行车队的“希望之星”郭爽这些人中，发现能成为“核心力量”的人物。两年后，他们将成为中国体育军团中，向奥运金牌发起冲击的“敢死队”。

   新人与老将的交替是一个重要问题，如果处理不好就会出现断档，影响国家代表团运动会的成绩（包括亚运会成绩和未来的奥运会成绩，也相当于企业的近期效益和远期效益）。那如何处理这个问题呢？在保证亚运会成绩的前提下（当前的效益不滑坡），雪藏高手，锻炼新人，在赛马中识马，找到真正的千里马应该是不错的方案。这其中 有几个重点问题，和企业中的人员交替一样：

  1、人员交替不能影响成绩（也就是效益，起码不能出现滑坡），这需要总体协调，保持合适的新老比例，但是为了保证持久的竞争力，有时可能需要牺牲一下短期的利益。

  2、老将的引导作用对于新人发展很重要，这需要做好老将的工作，给予相应的激励，鼓励传帮带，适当时候退居台后；

  3、对新人适当的宽容，俗话说“师父领进门，修行在个人”，个人修行就需要磨练，磨练很可能会经历失败，适当的宽容有利于新人从失败中崛起。