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营地日记

2006-11-22 17:15 | [推荐]江湖险恶!一个职业经理人的败笔

一个职业经理人的败笔
        中国人天生是政客。这可能和中国深厚的传统文化有关系，几千年的基淀，政治已经记录在了了中国人的基因上。大概中国从有文明开始，中国人就处在人口多而人均资源匮乏的环境中，而中国一直又是一种封闭的农业文明，不像欧洲，没吃没穿就驾船出海，时而当商人，时而当海盗。
　　由于自然资源和社会资源的匮乏，要想获得比别人多的资源，活的相对自在点，办法就是阻止别人获得资源，原始社会靠拳头，文明社会靠脑子。
　　今天，金戈铁马，纵横捭阖的故事已经成为人民群众玩政治的参考资料，但是现实的故事还在单位里，公司里，办公室里不停的上演。生存的压力，社会道德底线的彻底崩溃，这就是我们面对的这个社会现实。
　　有三个人存在，就会形成政治斗争。想不想参与其中，有时并不以人的主观意志转移，上学时，一个老师说：政治这个东西，如果你不……
编辑 | 阅读全文(2609) | 回复(7),KM实践者 发表于 2006-11-22 17:15

2006-11-22 17:10 | [推荐]警惕职场小人的四大暗器

关键字：职场人生
警惕职场小人的四大暗器
　　人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免，虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职专场中的个别小人你必须瞪大眼睛、小心防范，识破他们的独门暗器。
　　暗器一：表面帮你心里坑你
　　伤害指数：★★★★
　　安全处方：保持安全距离
　　发言人：周吉 24岁 客户部经理助理
　　玲是长我一届的师姐，进公司后一直很照顾我。平常有case她经常带我一起做，让我积累经验并教我许多应付难缠客人的技巧。仅一年，我就做到了客户部经理助理的职位，成为公司里升职最快的新人。就在我庆幸自己运气好，遇到这样一个肯提携新人的学姐时，我却收到了玲送我的意外之“礼”。
　　那次，我和玲共同筹办一个日本客户的新品发布会。因为事前对客户提供的新品资料做了详尽分析，我提出的方案最后得到客户的赞赏并被采纳。虽然隐隐感觉……
编辑 | 阅读全文(3156) | 回复(7),KM实践者 发表于 2006-11-22 17:10

2006-11-22 17:3 | [推荐]电子书《职场攻略88法则》

第一讲 搭上晋升巴士的8张车票
　　在当今的社会生活中，每个人都希望得到上司的赏识、同事的认可，能够迅速地得到提升。有的人做到了，一路春风得意；而有的人却没有做到，整天生活在闷闷不乐、怀才不遇中。你现在属于哪一种类型?……

     人脉广
    沟通佳
    语言通
    行动快
    专业足
    信念坚
    思维敏
    情商高

第二讲 了解晋升规则的8条心法
　　每个组织都有自己独特的晋升规则，有的是这样的，有的是那样的。当你了解了组织中的晋升规则时，你才能够在其中游刃有余，不断进步，如果你不了解它，那你以后……
编辑 | 阅读全文(3140) | 回复(6),KM实践者 发表于 2006-11-22 17:3

2006-11-22 9:14 | [转帖]咱们坛子里关于职场的好帖子！

关键字：职场
我简单搜集了一下咱们坛子里关于职场的好帖子（个人意见，仅供参考^_^）！
希望大家多到【职场人生】圈圈转转，多多分享精彩内容，谢谢各位！
[下载]职场动物进化手册
http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1135&aid=426397
[转帖]国内首部女性职场小说——《湿地》
http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1135&aid=425001
电子书一本《没有人不可替代》这是一本适合个人阅读的职场励志类优秀作品
http://www.vsharing.com/BBS/BbsShowArticle.aspx?bid=1250&aid=414228
不成熟不要紧—一个高级白领的职场亲历
http://www.vsha……
编辑 | 阅读全文(2684) | 回复(2),KM实践者 发表于 2006-11-22 9:14

2006-11-21 13:40 | [推荐]欢迎加入【职场人生】圈圈

我们每天都在工作，也是在描绘自己的职场人生。让我们一起来分享职场经验，一起来规划我们的职业前程，共同书写完美的职场人生！

欢迎加入【职场人生】圈圈

http://www.vsharing.com/BizClub/BizClub.aspx?id=514

编辑 | 阅读全文(1981) | 回复(1),KM实践者 发表于 2006-11-21 13:40

2006-11-18 12:34 | [转帖]想升职，别做这六类员工

关键字：职场 职业发展
想升职，别做这六类员工

        升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。

　　升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。

　　1、伴娘型

　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。

　　2、鸽子型

　　勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了……
编辑 | 阅读全文(4846) | 回复(15),KM实践者 发表于 2006-11-18 12:34

2006-11-17 17:54 | [转帖]解析个人品牌

解析个人品牌
 
中国管理传播网（域名：http://manage.org.cn）
作者：许文锋　来源：本站原创　时间：2006-11-16 7:50:22

　　美国管理学者华德士提出:“21世纪工作生存法则就是建立个人品牌,它能让你的名字变成钱。”
　　当今竞争激烈的市场环境更需要我们关注个人品牌的打造，尤其对于努力打造企业品牌的企业家而言更是如此。
　　所谓个人品牌，就是个人在他人（个人期望的目标对象）头脑中产生的特有印象，其中包括个人的名字，个人的外在形象，以及个人个性，个人的行为并由此在他人心中产生的联想。
　　个人品牌也需要刻意塑造。成功的个人品牌或者说有价值的个人品牌的打造和企业的品牌打造理论上没有太多分别，需要具备以下几个元素：
　　一是清晰的品牌定位：包括个人品牌的目标对象，个人品牌的差异化特征以及个人品牌价值。这些是深层次的因素，当一个个人品牌凸……
编辑 | 阅读全文(1393) | 回复(3),KM实践者 发表于 2006-11-17 17:54

2006-11-14 10:20 | [转帖]职场：面试的基本形式汇总

关键字：职场 求职
职场：面试的基本形式汇总
　　1个人面试
　　个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。
　　单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试 
者交谈。公务员选拔面试大多属于这种形式。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。
　　单独面试一旦通过，一般可以参加小组面试。
　　经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官，也许还会有更多的考官坐在你的面前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让面试者来回答，你的处境形同“众矢之的”。面试者一个人，面临这样的场面和这种气氛，心可能会像悬在喉头一样，事先必须做好心……
编辑 | 阅读全文(3790) | 回复(6),KM实践者 发表于 2006-11-14 10:20

2006-11-14 10:14 | [转帖]别老在电脑前埋头苦干 白领一族没有关系网寸步难行

关键字：职场 职业发展 工作 关系网
别老在电脑前埋头苦干 白领一族没有关系网寸步难行
　　别看当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳、只求平稳不求闻达的“老黄牛”。倒不是现代人的革命觉悟提高了，实在是因为现在裁员、下岗成了时髦的事，能保住饭碗已属万幸，谁还敢奢望出人头地呀？况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时
，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层人员。
　　在这种情况下，许多裁员潮的幸存者们刚刚喘了口气，又不得不面对日复一日的职场修炼，被迫加入既不掉队又不领先的“阿混”一族。不过，只要动动脑筋，要摆脱工作变成鸡肋的局面还是有办法的。
　　撕开封套
　　别老是在电脑前埋头苦干。你得想想点子，怎样把你目前的工作和升职大计结合起来，而且要保证你的曝光率。在例会……
编辑 | 阅读全文(4639) | 回复(11),KM实践者 发表于 2006-11-14 10:14

2006-11-14 10:5 | [转帖]办公室沟通地图

关键字：职业生涯 工作 职场 沟通
办公室沟通地图
　　在办公室沟通中，别人都达到了自己的“目的地”，你却在沟通中迷失了“方向”。糊涂的你是否在无意间丢失了自己的办公室沟通地图。
　　沟通“迷路”案例：
　　年底，公司为了奖励市场部的员工，制定了一项海南旅游计划，名额限定为10人。可是13名员工都想去，部门经理需要再向上级领导申请3个名额，如果你是部门经理，你会如何与上级领导沟通呢？
　　部门经理向上级领导说：“朱总，我们部门13个人都想去海南，可只有10个名额，剩余的3个人会有意见，能不能再给3个名额？”
　　朱总说：“筛选一下不就完了吗？公司能拿出10个名额就花费不少了，你们怎么不多为公司考虑？你们呀，就是得寸进尺，不让你们去旅游就好了，谁也没意见。我看这样吧，你们3个做部门经理的，姿态高一点，明年再去，这不就解决了吗？&r……
编辑 | 阅读全文(4512) | 回复(7),KM实践者 发表于 2006-11-14 10:5

2006-11-7 10:14 | [推荐]人生不可错过的五句话

人生不可错过的五句话
 
第一句：优秀是一种习惯。
　　这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考，习惯性地去认真做事情，习惯性地对别人友好，习惯性地欣赏大自然。
　　注解：要会"装"，要持续的、不间断的"装"，装久了就成了真的了，就成了习惯了，比如准时到会，每次都按时到会，你装装看，你装30年看看，装的时间长了就形成了习惯.　
第二句：生命是一种过程。
　　事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因……
编辑 | 阅读全文(2703) | 回复(4),KM实践者 发表于 2006-11-7 10:14

2006-10-26 10:43 | [推荐]找准自己的职场快捷键

找准自己的职场快捷键
来源：瑞丽  时间：2006-10-23 08:35
       
职场案例
 
    职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速的发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。
 
　　快捷键一：牢记客户的姓名
 
    张尚饶，23岁，某啤酒公司职员
 
    在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作大集体的问题。
 
    不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张先生不是我们的大客户，他只是偶尔来过一次，并没有……
编辑 | 阅读全文(2468) | 回复(1),KM实践者 发表于 2006-10-26 10:43

2006-10-24 10:30 | [推荐]这年头，一口流利的英语可以使你从优秀到卓越！

《一些实用的英语类网站地址》 
1.翻译网址   
http://www.bilinguist.com/ 汉英论坛，高手云集

http://www.chinatranslate.net/ 中国翻译网，号称全国最大的翻译专业网站   

http://gb.transea.com/ 机器即时翻译，适合整体翻译网站及段落，但不够准确。适合一般人 

http://www.si-china.net 自由翻译者冯京葆的个人网站，包括翻译知识、译坛趣事等。比较侧重同声传译，其版主冯京葆老师是国内最优秀的同传之一   

http://www.rahul.net/lai/companion.html 翻译者家庭助手。英文。 

http://www.cn-trans.com/ 译者一个专业翻译网站，可以学到很多翻译的好东东，而且也有很多好内容 

2.语法、阅读、教学……
编辑 | 阅读全文(2199) | 回复(8),KM实践者 发表于 2006-10-24 10:30

2006-10-22 18:23 | [推荐]有成功心态者处处都能发觉成功的力量

    雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。
    秘诀：有成功心态者处处都能发觉成功的力量。
编辑 | 阅读全文(2391) | 回复(4),KM实践者 发表于 2006-10-22 18:23

2006-10-19 11:15 | [推荐]KJ法∶复杂问题的解套高手

KJ法∶复杂问题的解套高手
 
中国管理传播网（域名：http://manage.org.cn）
作者：林正大　来源：本站原创　时间：2006-8-1

　　［需要为发明之母］，人类为了解决问题，满足需求，遂发明各项工具以提高生产力，因此文明的程度也可以从工具使用的程度来显示;而企业文明程度，亦可由管理工具的使用情形反应出来，愈是进步的企业，愈能使用更先进的管理工具。在企业经营过程中，层出不穷的问题如何有效解决，时时都考验主管的能力，因此如能善用问题解决工具，不仅能提高企业经营成效，更能突显管理干部的职业化水平。以下将介绍实用的KJ法，可以协助您在日常管理工作中，提高问题处理的速度与成效，更可促进团队合作协调的运作技巧。 　　汽车制造厂的个案
　　我曾经主持一家国际大型汽车公司的研讨会，问题是投资的新厂进度严重落后，研讨会之前我与总经理及多位主管面谈，他们对进度落后的原因各有不同的看法，各……
编辑 | 阅读全文(1404) | 回复(2),KM实践者 发表于 2006-10-19 11:15
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