田志刚在揭晓“2007中国知识管理人物”之前，分享了知识管理中心（Knowledge Management Center）关于当前中国知识管理现状的基本判断，阐述了举办知识管理人物评选的目的、标准和方法。田志刚认为，经过近十年的知识管理理念传播和实践，知识管理在中国已经被越来越多的机构认识，并且开始了通过知识管理提升竞争力的实践。但相比于大量的组织机构，不了解、不知道知识管理理念的机构占大多数，这是一个基本现实；第二个是有许多准备开始知识管理实施或者已经实施的企业，不知道或者没有很好的方法，所以效果并不是十分理想，还谈不上成功，“在路上”。基于这两种现状，通过知识管理人物评选，可以找到在推动知识管理理念和实践上做的比较成功的个人，分享他们的经验与教训，从而更深入的推动知识管理在中国的传播和实践。

2007年的“中国知识管理人物评选”以网友投票决定，候选人有个人、企业推荐和自荐，历时两个多月的时间，共选出了十位知识管理领域的推动者、实践者（名单附于后）。

2007中国知识管理人物有广泛的代表性，他们中既有在某个领域或者行业推动知识管理的专家和实践者，也有在自己所在的组织中推动知识管理实施的CKO、知识管理经理，还包括了提供知识管理软件公司的总经理、咨询顾问等专业人士。

知识管理中心（Knowledge Management Center）稍后将对“2007中国知识管理人物”进行采访、访谈和邀请他们分享自己的经验和方法，整理最佳实践，从而让更多的企业和个人能够从先进身上学习，共同促进中国知识管理的发展和进步！