昨天公司发年终奖了,一朋友在QQ上很神秘的说,今年的年终奖比去年少了......
因为之前每年都是增长的,唯独今年突然就降低了.....
此君很郁闷,找我聊天发泄
感慨工资和奖金的刚性作用很明显啊,人往高处走,水往低处流,工资是越高越好,奖金是只能增加不能降低,呵呵呵呵呵
为什么觉得奖金一定要增加呢?来听听朋友的理由:
1、公司增长了,利润增加了;
公司整体增长了,利润也增加了;但是人员也增加了,同时出于整体考虑,并不一定每个人的奖金都会得到增长,有涨有落是正常现象。但是作为员工而言,公司利润增加了,奖金就应该多;
2、以前都是一年比一年多,今年也应该是涨;
这是一种很自然的心理预期,但个人预期越是趋向增加时,“意外”的降低难免会让个人产生失落感,情绪会出现不满;
3、工作那么努力,也做了不少贡献,应该增加啊
确实是上班这点事,呵呵呵呵... 每个季度绩效下达的……