畅享博客 > 中国知识管理最佳实践 > 我的KM瞎想 > [讨论][知识管理瞎想]年终奖算是一种知识管理的方式吗?
2007-2-12 9:50:41

[讨论][知识管理瞎想]年终奖算是一种知识管理的方式吗?

年底了,很多公司都会发年终奖!可是老总们对于年终奖却很苦恼,发不发呢?发吧,过完年,就有一批员工要走;不发吧,担心走的人更多?年终奖究竟该如何实施呢?


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评论

呵呵,这是人力资源的范畴啊。当然,也可以说是知识的运用。

发布者 萧秋水
2007-2-12 10:28:14


可以试试两种方式,统计分析一下,哪个更好! 不过我觉得这不是留人的关键!真正的人才是不会仅为年终奖而留下来的! 发奖金方式分析总结倒可以是人力资源部门知识管理的关键题目之一!

发布者 KM实践者
2007-2-12 12:43:43


谢谢一楼 二楼的

萧版的问题提的很好,其实反映的就是一个知识管理的范畴的问题,对此我感到很迷茫,知识管理好像成了一个无边界的东西;

 KM实践者说的很有理,提炼出了一个人力资源部门知识点; 哈哈哈,有的时候突然觉得是不是管理让很多事情变得越来越复杂了?


发布者 今天的明日
2007-2-13 9:33:09


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