登录
注册
博客相册
|
收藏博客
|
将其加入友情链接
|
给博主留言
高级搜索
kmperson
http://blog.vsharing.com/kmperson/
致力于中国的知识管理研究与实践
博客首页
我的KM瞎想
知识管理视点
知识管理藏宝
企业观察
创新视野
畅享博客
>
kmperson
>
企业观察
> [求助]促使员工改变习惯的方式和方法?
2007-8-7 18:28:43
[求助]促使员工改变习惯的方式和方法?
人都会有一种惯性,为了改变员工的习惯,企业总会寻找一些方法。除了培训、沟通、热情还有什么好的方法呢?
2
我顶!
推荐到鲜果: 查阅更多相关主题的帖子:
方法工具
下一篇:
[注意]夏季常见病的防治
上一篇:
[讲稿][余世维]职业化团队/员工职业化的养成与塑造
收藏
|
阅读
(
1677
) |
快速回复
(
6
) |
回复(6)
|
查看今天的明日的个人档案
评论
我想确认一下是不是改变员工的某种行为习惯?
1.总体来说习惯是很难改变的,我发现一个问题,兴趣往往是一个人所有动力的根源。
对于一个不出众的人员而言其兴趣将是左右其发展的一大关键。
2.在他们最常用的东西上,每个步骤不断强调
发布者
skyroc
2007-8-7 22:12:28
回复此帖
|
引用回复
似乎我们还可以讨论一下影响个人习惯的因素有哪些?
上楼说了兴趣
我也说两个:
领导者的风格(行政式、导师式、民主式等等)
企业的管理制度
大伙都说说
发布者
今天的明日
2007-8-8 10:08:02
回复此帖
|
引用回复
Skyroc:您好,是改变员工的某种行为习惯!
发布者
今天的明日
2007-8-8 10:09:24
回复此帖
|
引用回复
奖惩也是引导员工行为的好方法
发布者
ewaysun
2007-8-8 12:46:54
回复此帖
|
引用回复
现在好像惩罚比奖励更能改变员工行为
发布者
今天的明日
2007-8-8 14:53:46
回复此帖
|
引用回复
嗯嗯,考评的指标也是一种改变行为的模式
发布者
skyroc
2007-8-8 17:39:17
回复此帖
|
引用回复
您正在以 匿名用户 的身份发表评论
快速登录
(不得超过 50 个汉字)
验证码*
看不清,换一个
提示消息
(输入完内容可以直接按Ctrl+Enter提交)
评论
1.总体来说习惯是很难改变的,我发现一个问题,兴趣往往是一个人所有动力的根源。
对于一个不出众的人员而言其兴趣将是左右其发展的一大关键。
2.在他们最常用的东西上,每个步骤不断强调
发布者 skyroc
2007-8-7 22:12:28
上楼说了兴趣
我也说两个:
领导者的风格(行政式、导师式、民主式等等)
企业的管理制度
大伙都说说
发布者 今天的明日
2007-8-8 10:08:02
发布者 今天的明日
2007-8-8 10:09:24
发布者 ewaysun
2007-8-8 12:46:54
发布者 今天的明日
2007-8-8 14:53:46
发布者 skyroc
2007-8-8 17:39:17