从去年10月份至今,一直在看《The Apprentice》,该节目讲述的是从数十万候选人中精挑细选的16或18位商界精英,他们小有成就、雄心勃勃,来到世界最繁华的都会纽约,竞争美国地产大亨唐纳德•特朗普(Donald Trump)旗下公司一份年薪25万美元的总裁职位。节目中频率最高的词汇就是――You are fired!也许是因为人们都最怕听到,所以成了风靡全美的电视热门语。这部影片也带着我一起在思考未来的
人力资源管理模式应该是什么样子的?借用一下“终生就业的机会向终生就业的能力转变”这句话来形容也不知道是否确切?
1. 业绩导向与能力发展并重的人力资源管理模式 《The Apprentice》中每次规定在有限的时间内完成具有挑战性的任务,分成两组,通过竞争的方式在每次……