一直在思考审计人的成长姿势，个人觉得也没有固定的模式吧。不过经历了那么多内部审计人的比较，我也空闲时归纳了一下，估计有以下几种：
一种是猿人，直立式的真正内部审计人。此种内部审计人比较执着于专业的技能发挥，在企业内能为企业创造价值，同时达到了企业的部分认同，同时也认同了企业。
一种是半猿人，半弯腰式内部审计人。此种内部审计人整体看不是专业的内部审计人出身，半路出家，未有很强的专业技能及发挥，在企业中有极少数人认同，融入企业困难，处于半混沌的状态。
一种是猿，零基础的内部审计人，或者说是刚毕业的未有工作经验的内部审计人。此种人的内审技能一般还没有具备，同时在整体上还没有搭配出自身的优势审计能力，还得在以后的发展中慢慢训练与磨练。当然此种零基础的内部审计人如果有前两种内部审计人带领，那进步也会有，看师傅的水平程度如何。
内部审计是一个锻炼与成长的过程，如果要说内部审计人的成长姿势，可以写的更多，时间有……
