人才交流会感想

昨天带孩子到军博看展览，看到人才交流会的壮观场面，让我触动很大。参加交流会的人在广场前蜿蜒的排成几百米的大队，里面据说人已经是擦肩接踵了。招聘的火爆反映了人才供求的不平衡，另一个侧面也反映了用人单位和人才的信任程度，我相信参加招聘会的人大多数应该是有工作的只是想找更合适的，或者待遇更好的。

而很多用人单位在为找到合适职员而着急，一方面找不到人，一方面找不到工作。双方都处于一种戒备状态。用人单位担心来的人不能担任工作；应聘人员担心自己待遇低。

我个人认为双方都有问题，都没有把自己放在合适的位置，或者对自己不十分了解，不知道自己到底需要什么，应聘人员也是不知道自己到底能干什么，双方没有充分信任。前两天一个朋友的文章中提到，咱们国人太喜欢用诡计，对陌生事物首先不信任，所以有了“智者伐谋”的上策。

从军博回家时座地铁，孩子睡着了，抱着孩子竟然没人让座给我，心里很不是滋味。联想到看过的文章，“忠、孝、仁、义”我们经常夸耀自己民族的优良传统，我们还能剩下多少。

韩国电视剧的热播，我想有一大部分是人们羡慕韩国的至今保留优良的文化传统，而他们的文化传统是我们大唐盛世的精华，看看我们身边还有多少？

再回到人才交流会的问题上，我认为“珍惜现在拥有的”是所有在职人员要记住的。等到真正的信任危机到来再去交流会也不完。

匆忙写点东西，可能表达不清楚。请斧正！！

 

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