现在逐渐衍生为整个乳业的危机.

问题远非那么简单...

http://msn.ynet.com/view.jsp?oid=5582739

我为什么看不到全文？

因为全文很短！呵呵

我个人觉得这是企业内部对外决策不统一造成的。

由光明乳业引发的信任危机,我们还能相信哪个企业?

和光明接触的几次经历中，有一个细节至今让我如梗在喉。

三年前，光明管理层进行过一次换血，空降了200多名来自FMCG行业multinational企业的中高层管理干部，至今剩余不足10位，开始我的感觉是可能水土不服，很多外企强在系统，个体的力量很多时候在rely on system的时候才有展现。

但从光明某位高层人士的口中，或者不经意，或者根本无所谓地这样说过一段话，空降干部是光明人力资源战略的一个部分，历时三年，目的在于激发原有老光明人的斗志，鲇鱼效应吧，但三年后，一切归于平淡，这些人无论表现如何，都是一种结果。

或者，在企业的角度无可厚非，甚至可以说是高瞻远瞩，但，对于那批，在外企10年历练、一腔报复的人来说，这样的企业策略在个体的人生中到底写下怎样的一笔，到底会有怎么样的影响呢。

人，真的就那么不重要吗？外企的人，真的就那么不适应光明的发展吗？从对人不尊重的角度理解，光明的今天，真的象楼上所讲，这是必然。

这样的公司如果能活下来就是中国的悲剧.

除非他能浴火重生

光明出的最大问题是：

1。 王淑芬在光明发展最好的时候，开始动MBO的脑筋，后来又想从政。然后光明就没落了

2。 蒙牛的管理层从各个方面都远远强于王淑芬。因此光明失败完全理所应当

我感觉，光明应该不至于到狂妄自大的地步，主要可能是来得太突然了，他们压根没有准备好，或者说没有危机意识与准备。以至于出现现在这种混乱的局面。