[讨论]顾客导向

有一次我参加了HR同事组织的向销售人员宣贯改革后的薪酬制度。他的标题一下子就吸引了我：员工赚钱路径。通篇围绕大家如何在公司内赚钱，如何能够赚到更多的钱。在讲课的过程中很巧妙的将绩效考核制度，薪酬制度用另外一种形式表达出来。

讲完后，收到了非常好的效果。让我想起了公司那么多的制度与培训材料，但从网上的点击率来看，很少有人上网看这些文件，从实际情况来看，也很少有人会关心制度。工作的过程更多的还是找熟人问，去试错。

如何将制度写得更有顾客导向？如何将制度培训做得更有顾客导向？这的确很重要。畅享网的朋友们，你们有何高见呢？