2007-7-26 21:09:11
人本自私
近日有同事向我抱怨在跨部门合作的时候,本位主义相当严重,大家不能站在公司整体角度去思考。希望我能够帮他推一推。
我告诉他“本位主义”是主流，很难改变。我们需要的是在本位主义的现实下，如何设计好我们的制度/流程。
西方的伦理标准：长期个人利益最大化就是道德的。西方社会将谋求个人私利堂而皇之地说出来。而我们打着为公，为他的旗号谋求私利。
现在很流行“双赢”。包括西方学者在管理学上提出的“委托-代理理论”，提出组织与个人利益结合起来。我非常认同。
人本自私，原来无错。每个人心中都有一把秤，那人与人如何合作呢？寻求利益共同点，所谓道不同不相与谋。
我相信文化的力量，大家都提倡团队文化。但文化之城也不能建在流沙上，也不能脱离物质一味追求形而上。相反回归人逐私利的看法，反而有利于团队文化的建设，让能够实现共同价值观的人走到一起。我理解的价值观就是大家一起追求利益的模式是否被团队成员认同。
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评论
当然，这是设计思路。我们也不奢求海尔能一下实践到位。这个实践毕竟是创新的。
发布者 王玉荣（Luna Wang）
2007-8-10 11:35:45