不要在饭桌上骂孩子——应该怎样教育员工
6月7日中午，老杨请市场部的同事们吃饭，让我作陪。为了尽快熟悉人头和市场部的工作情况，我决定放弃已经订好的午饭前往。
这应该是一顿场面上不太愉快的饭，应为吃了没有几口，老杨就习惯性地开始就订餐和点菜的问题批评起某个员工来。原因很简单，老杨安排市场部经理通知该美女定餐，特意强调要个包间，而他却忘了说这一点，结果该美女只是定了桌。老杨开始说事儿的时候，市场部经理挺小声地承认是忘了强调，但老杨认为是美女不动脑子，既然没有额外费用，为啥不选包间？！这还不算，菜过一巡后发现大家饭量很好，老杨把筷子一放，又开始数落美女不点够菜，让大家浪费时间等。美女当即再也没有胃口，跑到洗手间去摸泪儿去了。回座以后，老杨也有所察觉，就劝饭，可口气还是没有缓和。我暗地里捅了一下，才停了嘴。饭毕，老杨仍是怨气为平，路上大步如飞，我追上去，成热打铁地劝：不要在饭桌上训孩子。
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