• 创建:2006-12-8
  • 文章:12
  • 评论:7
  • 访问:3508
  •  
关键字:人力资源规划
当你手中只有一把锤子的时候,极有可能把周围所有的事物都看成是钉子。
“愿做革命的螺丝钉”,我们小时候都受过类似的教育,人们的观点也大抵如此。任劳任怨,勤勤恳恳,如果所有人都以此为目标,社会会更加安定,有序,有大量的劳动模范被复制,互相学习,互相影响,互相监督。
然而,这理想的局面从未出现。
有钉子,是因为锤子的存在。先有钉子,还是先有锤子,就如先有鸡还是先有蛋的问题一样,无解。不过,有一点可以肯定,锤子往往只有一把,而钉子却有很多。由此推断出两个结论:
1.       锤子大于钉子,分量悬殊
2.       钉子的原动力来自锤子
回到开头的结论:当你手中只有一把锤子的时候,极有可能把周围所有的事物都看成是钉子。
那么,当你准备在墙上挂某件东西的时候,假设只能在钉子与锤子之间选择一个,你的选择是什么?
毫无疑问,钉子是首选。我们可以用砖头、石块等一切硬的东西来代替锤子,却很难找到钉子的替代品。
在资源匮乏的情况下,钉子比锤子更重要。有了钉子,才能把它砸进去。
在这里,出现了一个悖论。难道是先有钉子,后有锤子?
也许锤子最早不是用来砸钉子的,我们的祖先使用石块敲打坚硬的物体,比如动物的骨头。这也许是锤子的起源吧。但是我们仍然不排除人类先发明钉子的可能。
回到现实生活,多数人都用过大大小小,各种各样的钉子。至于锤子,有一把差不多的就行了(抡大锤的工人除外)。即使有足够的资本填满工具箱,也少有人会装上一把以上的锤子。
这些,和商业经营有什么关系吗?
首先,以锤子和钉子作为参照的话,人力资源有两种基本角色:管理者和执行者。
多数人的角色并非固定,需要进行考察/打磨。面对一张新的面孔,你要判断他/她究竟是锤子还是钉子。联想到一个很冷的笑话,面试官对求职者说:“经理已经有了,我们需要的是**员工”。
其次,在营销活动中,锤子与钉子都是可以利用的资源。锤子高级一点,比钉子更重要,但数量稀少。
一根钉子可以钉在不同的地方,可它还是一根钉子。
像所有追随我们多年的东西一样,钉子很难变成锤子,除非你把它重新锻造,融化,加入更多成分、冷却,安装手柄,过程痛苦而费力,得不偿失。而且,它已经面目全非。
只要功夫真,铁杵磨成针。这是一条古训,可惜我们谁都不是传说中的老婆婆。所以,理智的人不会拿钉子制造锤子,也不会拿锤子做钉子用。
当我们手中握有一把锤子时,总会试图寻找合用的钉子,再把他们钉在不同的地方。至于新发现的锤子,要么做其他用途,要么丢掉不用,要么放入工具箱。当我们需要换一把锤子时,或许它已不在箱底了。
锤子始终是锤子,永远不要试图把它变成钉子。
我宁愿当一只麻雀而不愿当只蜗牛。是的,我宁愿如此。如果我能,我当然愿意。我宁愿当只铁锤而不愿当根钉子。是的,我宁愿如此。如果我能,我当然愿意(保罗·西蒙的老鹰之歌)。我的朋友,你呢?
编辑 | 阅读全文(796) | 回复(4),snyou 发表于 2008-7-24 17:52

2007-8-29 12:2 | 谢谢编辑老师的努力

多些编辑老师,博锐上面的文章搬过来了。因为代码的问题,阅读起来稍微费力一点,大家凑和着看吧~等以后写了东西我直接发上来就不会有乱码,道个歉先。
编辑 | 阅读全文(134) | 回复(1),snyou 发表于 2007-8-29 12:2

2007-5-23 0:0 | 突破(一)

        科学家做过一个试验:在铁笼里关进一群猴子,笼子上面挂一只香蕉,距离只要猴子伸出手臂就能够到。香蕉不是用来喂猴子的,只要有猴子试图去拿那个香蕉——不管是一只猴子还是几只猴子,作为惩罚,所有的猴子都会挨一顿暴揍。慢慢地,猴子们明白任何成员的冲动都会殃及池鱼,它们是一个整体。

于是,规则产生了。

所有的猴子都放弃了那只香蕉。任何一只猴子胆敢碰它一下,猴群必群起而攻之。

试验进入第二个阶段。从笼子里放出一只猴子,再放进一只新猴子。新猴子本能的想要吃到香蕉,结果遭到猴群狠狠的教训。终于,新的猴子被驯化。以此类推,当笼子里所有的猴子被换了个遍,第一次关进去的猴子一只不剩时,猴群仍对笼子上的香蕉心存敬畏,谁也不敢越雷池半步。

       “体制化,一开始你抗拒它,排斥它;慢慢地,你习惯它;最后你离不开它,它和你融为一体了。”电影《肖申克的救赎》中的经典台词。还记得片中可怜的图书馆老头出狱后上吊自杀,在门框上刻下了“图书馆”字样。

规则就在我们身边。只不过,我们不是实验室里的猴子。新的环境带来新的机会,你准备好了吗?

曾经接受训练的朋友,都知道关于“自我设限”的话题。跳蚤即使从瓶子底下放出来,也跳不过瓶子的高度。马戏团的大象只要小小一根木桩就能让它服服帖帖。锁住它们的其实是自己。有时候,规则是用来打破的。

回过头来,笼里的猴子难道真的不想吃香蕉吗?当然想,只是出于一些考虑,它把取香蕉的念头隐藏了起来。
|boraid|32
人类社会中,每个人都有自己的秘密。
|

下面,我们来看一个图表:

上图是著名的“约.哈视窗”。根据人对自我的认知和外界对此人的认知,把一个人的能力结构划分为四个部分,即公开、隐私、潜能和盲区(外界知道而自己不知道)。当然,每一象限的因素并非一成不变。随着自我或外界认知的转变,一些能力在图中的位置也会随之转移。譬如“隐私”部分一旦为外界所认知,就变为“公开”。通常情况下,个人只发挥公开部分的能力。要突破自我,就必须充分了解自己。同样的,作为团队领导者,必须对每一名成员有充分的了解,才能发挥团队最大的力量。

先看隐私部分。之所以把能力隐藏起来,有两方面原因。一是环境不允许,二是自己不允许。解决方法归结为一点,使自身与组织相适应。

再看潜能部分。每个人天赋迥异,通过测试,理清思路,你会发现自己能做的远远比现在知道的要多。重新分析环境,原来认为不可能的事情很可能轻松达到。我们的祖先偶然吃过被雷电烤熟的野兽,于是消除了对火的恐惧,最后发展到自己钻木取火。另一个例子是电影《阿甘正传》中阿甘被一群流氓追赶,拼命逃跑时发现自己跑的非常快。此后阿甘爱上了跑步,还成为橄榄球明星。

“盲点”一词我们经常听到,应用于能力结构分析,所谓旁观者清,许多东西周围的人比我们自己更清楚。所以,“谁又真的了解自己”。自我认知是一个艰难的过程。受个人思维方式影响,我们往往看不到真相。总有些东西在我们视线之外,又真实存在。客观分析现实,向周围的人请教,有助于发现自身盲区。

那么,如何突破自己的极限呢?
博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。

编辑 | 阅读全文(121) | 回复(1),snyou 发表于 2007-5-23 0:0

2007-3-28 0:0 | 市场营销进化论

 物竞天择,适者生存。

d|32
       早在人类出现以前,市场就已经形成了,并且运行良好。直到今天,它仍然在我们身边。为了尽可能节省大家的时间,我们锁定一块典型区域,仔细分析一下。

地点:非洲大陆
剧中角色:
|市场——草原
|经济资源——水
食肉动物——资本家,企业家中的投机者

演员表:
大象——国企等密集型产业成员
野牛——民营企业有影响力的。牛群——行业协会。
猴子——技术型小公司,如果他们霸占了一片草原的果实,就会成为例外(微软、沃尔玛)
角马——传统产业/制造业代表,随生产力发展而迁移,每当行业竞争激烈时(供大于求)开始战略转移,部分企业会在终点被踩死。
............
狮子——各种财团,银行和投资公司。必要时会兼并野牛,也会从鬣狗嘴里抢走猎物
鬣狗——贸易公司
狼——投机者
|鹰——投资专家,学者/咨询者
|鳄鱼——垄断企业

   水是生命之源。在非洲,因为地处热带,温度较高,随着水份走势,一年分成两个季节:旱季和雨季。在雨季,资源丰富,水草丰美,草原大部分地区都能找到动物们的身影。各行各业欣欣向荣,国有企业(大象)和民营厂家(野牛)在广阔的市场(草原)上汲取食物并排泄粪便来改善土壤环境(交换),一切富饶而满足。这是传统产业的好时候。不安分的鬣狗和雄心勃勃的狮子耐心等候着食物。作为草原之王,狮子牢牢掌握经济大权,它们气定神闲,静静地卧在树林或草丛里,一旦有掉队的小牛或其他食草动物,就打他一个埋伏(当企业经营不善,银行找上门来),日子过的相当滋润。偶尔因为地盘活配偶,狮子之间也会发生战争,以此锻炼身体,消遣时光。至于鬣狗,他们成群结队,为食物大打出手。一些聪明的狮子会从鬣狗嘴里抢走猎物,所以,鬣狗这个群体过的不好不坏。

   当旱季来临,秩序被打乱了。

   草原开始枯萎。终于,食草动物庞大的数目导致不满情绪像瘟疫一样流行。在我们人类社会,有一个成语“僧多粥少”,指的就是这种情况。

       角马领袖决定转移,不能眼睁睁看同胞饿死。它像传说中的英雄一样,带领种群离开熟悉地领域,寻找新的乐土。角马沿着河流大批量迁徙。同行的还有咬着冷冷的牙,伴以两声长啸的狼,声势浩大的大象,脾气暴躁的野牛,蹦蹦跳跳的兔子,还有狮子、鬣狗等等。草原的另一边,有宽广的湖泊,美丽的水草,还有贪婪的鳄鱼在等着他们。
        角马组成整齐的方阵,所到之处沙尘飞扬。一头角马很容易对付,但是一群角马就很难对付。即使是草原之王,狮子也不敢与角马群正面冲突。马群跑动起来,乱蹄之下威力巨大。(题外话:当年我国杨家将里一位英雄就是在马蹄下牺牲的。2000多年前,秦国军队所采用的方阵,与此有异曲同工之妙)
       尽管如此,角马群还是少不了麻烦。因为数量太多,总会有掉队者被干掉。狮子有时会联合起来冲击马群。这对角马领袖的指挥能力是巨大的挑战。混乱中,老弱病残难免成为他人口中美味。狼群同样擅长这一杀招。
       角马速度很快,狮子和狼第一目标是马群,所以战斗中杀死的角马如果吃不完就丢掉。狮子表现出卓越的企业家精神,果断而睿智。剩下的马肉成全了另一种生物。鬣狗是狼的亲戚,远古时代它们一样孤傲而坚强,因为懒惰,因为小聪明,它们逐渐退化,最终从狼群众分离出来。也许,鬣狗和狼群最大的区别在于,狼总是袭击活的动物,而鬣狗不惜尊严去捡别的动物吃剩的腐肉。经过漫长的进化,鬣狗下颚异常发达。依靠上下颚的力量,猎狗可以咬开风干的骨头,食取骨髓。在干旱的草原,这种能力往往会挽救鬣狗的性命。
        我们再来看看狼群。狼是聪明的动物。它们清楚自己的能力,精于计算,有超常地意志力,像人类社会中的狙击手一样,危险异常。它们能够忍受伤痛,忍受屈辱,为达目的不择手段。狼群异常团结,而且每头狼都是强者。一旦有谁违背群体利益,就会被赶出狼群。狼的单兵战斗能力远远逊色于狮子,依靠团队精神,它们为自己在草原赢得一席之地。在狼身上,明确体现出达尔文先生进化论的精髓。

   草原的天空晴朗无云,一个熟悉的身影出现在我们的视野中。鹰是所有动物中飞的最高,也看得最远的一种。平常它们捕捉兔子等小型动物,一旦有大型食草动物动物被解决,鹰不惜与鬣狗甚至狼战斗,夺取食物。如果说角马和野牛是依靠经验和直觉寻找目的地,那么,鹰则是依靠准确地信息做出判断。


   这一切都是因为水源而上演。
|

        草原上布满泥泞和沼泽,这些是雨季的河流与湖泊留下的。

   一头野牛陷入了沼泽。野牛体格健壮,牛群常常赶走来犯的狮子,但是小小的飞虫却令它们苦恼不已。为了摆脱寄生虫,野牛常常在泥水中打滚以缓解皮肤痛苦。旱季泥水浑浊,看不见的陷阱让它们失去了一个同伴。关于寄生虫,自然界普遍存在,一些大的动物(组织)常常受它们骚扰。

  (小贴士:市场中充满变数,同样的领域随资源调整有可能由乐土变成陷阱,请大家务必注意)

   野牛继续上路,牛群仍然尽可能保护每一位成员。狮子的袭击往往会在牛群抵抗下瓦解,当然也有野牛受伤。大象的经历与野牛类似,只是他们遭受动物攻击的几率极小。

  (小贴士:合作带来更多生存机会与发展空间;规模有时是优势)

   终点快到了。一条美丽的河流对面,丰饶的草原在等待着疲惫的生命。静静地水面下,恐怖杀手鳄鱼正严阵以待。

   高潮上演。各种抢滩战役中,以角马的登陆最为壮观。经过了几个月长途跋涉,角马终于发起最后的冲刺。同情不复存在,为了到达彼岸,角马不惜踏着同伴的身体前进。这是最单纯的爆发,生于死只有一线之隔。渡河时,鳄鱼同样把马群边缘的角马作为偷袭对象。体弱者及时侥幸逃过鳄鱼的牙齿,也往往会被同伴撞倒,踩的遍体鳞伤。它们是对的,面对鳄鱼的铁尺钢牙,速度是最有可能保住生命的方法。大约有1/3角马在渡河时丧命,同伴踩死的占大多数。这就是现实。

   任何组织都不可能保护每一名成员。

   时间悄悄流逝,当雨季来临,动物们又开始了新一轮迁徙。

   一切都源于竞争。

   经济资源(水)流动带来发展机会(草和其他植物——产品),食草动物迅速繁衍。通过交换,更高附加值(能量)的产品诞生了-肉,营养丰富,口感好。吃肉需要大量能量(购买力)和好牙口(运作机制)

  谁在操纵市场(草原)?答案是生产力,经济资源的综合效用。资源要有流动,社会才能进步。如果失去竞争,会由于绝对性的垄断,破坏生物链。人类是最生动的例子。已经有数不清的物种灭绝。

   备注:本文灵感来源于中央电视台《人与自然》、《动物世界》栏目,在此向辛勤工作的电视工作者致以崇高的敬意
博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。

编辑 | 阅读全文(142) | 回复(1),snyou 发表于 2007-3-28 0:0
32" > 这是我的第一份策划案,也可以看成是我的实习作业。时间在2006年4-5月。当时**数码通讯广场营业2月生意惨淡,我作为策划机构的市场人员与**数码通讯广场营销副总A先生联络,达成意向后公司最终放弃了这家客户。原因是多方面的,不便多谈。经过慎重考虑,我决定请大假离开公司,单独操作这一方案。不为什么,只想测试自己的真实能力。最终的实施不尽人意,在一个商业道德缺失的城市很难实现双赢。现在回头来看,这份方案有很多缺点,在此也请读者朋友给出宝贵意见。
|boraid|32

|boraid|32
**数码通讯广场招商策划案
|boraid|32
大纲
|boraid|32
一、项目简介
|boraid|32
二、SWOT分析
|boraid|32
三、形象定位
|boraid|32
四、资源整合
|boraid|32
五、核心策略
|boraid|32
六、宣传与推广
|boraid|32
七、成本及利润分析
|boraid|32
八、附件与被逐
|boraid|32

|boraid|32
  山东省临沂市古称琅玡郡,人杰地灵,民风淳朴,文化氛围浓厚。历史上层涌现出孙子、诸葛亮、王羲之等杰出人士,近代为著名革命老区,影响深远。改革开放以来,在市府领导下,临沂市大力招商引资,发展经济,西郊批发市场规模在国内名列前茅,享有盛誉。进入二十一世纪,本市商业布局开始新一轮洗牌,商贸城整体西迁,市区将以零售业为主,孕育商机无限。
|boraid|32
  **数码通讯广场位于兰山区银雀山路60#,人民广场南临,地处黄金地段。二楼数码区现有营业面积1500余平米对外招租,主营品牌电脑、数码相机、mp3等等。
|boraid|32

|boraid|32
项目分析:
|boraid|32

|boraid|32
  临沂市的IT商家集中在桃源科技广场、金源科技大厦(原蓝天电脑城)、市区新华一路,各大商场如九州.宜家佳均设有数码区.其中桃源科技广场成立时间较长,商家密集,客流量、交易额均处于领先地位,但是整体档次偏低,鱼龙混杂,卖场管理混乱,服务质量难以保证。这也是临沂市商品批发市场在过去近二十年的真实缩影。金源科技大厦情况类似,规模、影响稍逊。新华一路曾汇集绝大多数的品牌专卖,辉煌一时,现在正在走下坡路。至于九州.宜家佳等卖场则凭借良好的整体形象,拥有一批固定客源。
|boraid|32
SWOT
|boraid|32
优势——地理位置优越,附近聚集大量终端用户。新的卖场,可塑性极佳。
|boraid|32

|boraid|32
劣势——营业面积偏小,规模、影响力有待提高。硬件方面,一楼至二楼的楼梯狭窄,不利于日后应对大流量顾客。租金偏高。
|boraid|32

|boraid|32
机会——IT行业迅猛发展,电子商务、现代物流业的兴起给商场与用户提供了最便捷的沟通方式。临沂人仍习惯于货比三家,没有任何一家卖场拥有决定性凭牌凝聚力。
|boraid|32

|boraid|32
威胁——按照临沂市政府规划,商圈西移已是大势所趋。西部筹建中的申科国际数码港投资数亿,,总建筑面积60000㎡,将会是临沂乃至鲁东南地区规模最大的数码电子专业市场。未来几年,大宗业务肯定向西部转移。
|boraid|32

|boraid|32
形象定位:
|boraid|32
  综合考虑,我们应该把**数码通讯广场建设成离消费者最近,或者说是用户家门口的数码天堂,应有尽有,物尽所需。每个品牌只设一家,价格透明,顾客不必东奔西跑,免除货比三家的麻烦。让顾客节省时间,节省精力。并提供最优质的服务,所有商品送货上门,售后服务只要一个电话。力争打造临沂市最好的精品数码交易区。具体措施如下。
|boraid|32

|boraid|32
资源整合:
|boraid|32
一、建设网上商城,所有商品可通过网络订货购,限时送货。
|boraid|32

|boraid|32
二、同物流公司合作,同城三区九县送货上门。入驻商家运费月结。
|boraid|32

|boraid|32
三、团购优惠。是团购,而不是批发。采用会员制稳定客源,大客户发放贵宾卡。同一客户需要不同商品,如电脑、打印机、传真机等等,数码广场统一购买,可享受一定优惠。如购买电脑整机,赠送鼠标/键盘/音箱等,或者反50元现金,凭发票到服务台领取。**数码广场提供的客户资源所购商品均以批发价与业主结算,月底服务台纪录和业主对帐,差价折返。为完成上述目标,需需入驻商家配合,具体内容见附件。
|boraid|32

|boraid|32
四、内部重新分区,入口、楼层树立标示牌。
|boraid|32

|boraid|32
五、县区加盟代理。河东区、罗庄区、蒙阴县、郯城县、莒南县、苍山县、平邑县、沂水县、沂南县、费县、临沭县,每县/区招一名加盟商,享受**数码通讯广场整体资源优势,批发价供货,通过网络查询,当地客户可直接下订单,总店通过物流公司送货上门。加盟商需严格把关。
|boraid|32

|boraid|32
  入驻商家是我们首要的招商对象,给他们的优惠措施包括:
|boraid|32
一、广告优惠。**数码广场整体广告,如报纸、平面、电视、节假日促销海报。
|boraid|32
二、商品可全部送货,运费优惠。
|boraid|32
三、**数码广场提供大客户资源,长期采购,销量激增。
|boraid|32
四、所有入驻商家可组织售货员参加培训,利用数码广场群体优势,享受培训费用折扣。
|boraid|32
五、入驻商家可统一订购工作装,享受价格折扣/
|boraid|32
六、商家日常办公用品、资源调度,可由物业代劳。如财会账簿之类。
|boraid|32
为实现上述方案,需要适当的合作伙伴:
|boraid|32
一、广告公司,长期合作平面、媒体设计。
|boraid|32
二、物流公司。备选:
|boraid|32
(一)申通快递。国内最大的民营快递公司,速度极快,价格低廉。有和电子商务网站“贝街网www.bestreet.net”合作的经验.
|boraid|32
(二)悦达快递。管理规范,有先进的经营理念,但网络不够发达。
|boraid|32
(三)安信物流。三区九县均可送货,农村除外。大件价格优惠。缺点是他们不上门取货,备用。
|boraid|32
(四)捷达快递。负责人是邮政局官员,借助邮政网络,网络覆盖面广,效率偏低。
|boraid|32
推荐和申通快递合作,签订长期合作协议,费用月结。可以从总体费用中取得折扣。
|boraid|32
三、团购伙伴,业务人员联系。
|boraid|32
四、媒体支持。临沂电视台、广播电台、临沂日报社等。
|boraid|32
五、培训机构。北京合力、其他。
|boraid|32
六、其他伙伴。
|boraid|32
          
|boraid|32
核心策略:
|boraid|32
  以良好的品牌形象,全方位的优质服务吸引商家入驻,积累人气,凝聚客户资源,扩大社会影响力。一些服务项目仍有折扣利润。时机成熟后可考虑适当提高租金(¥95元/平米/月)但这绝非一朝一夕可以达到。
|boraid|32
  数码区入口设立标识牌,每个品牌、种类、分区位置一览无余。一个品牌商品只招一架供应商,租金基础为90元/平米/月,价高者得。虽然相对于其他卖场,租金偏高,但是人民广场附近巨大的客流量也是其他卖场无法比拟的。只要树立起**数码广场良好的整体形象,多数品牌商家应该可以接受。
|boraid|32
  县区加盟商5000元/年起招标,出价最高者获得其所在区域的独家代理权,积极联络各分区电脑商,提高宣传力度,挑起县区内商家竞标。一方面借机扩大影响,另一方面也可以抬高加盟费的金额。
|boraid|32
  团购和网上订货的顾客,因为从业主那里有价格优惠,即使扣除送货费用(市区内小件一般5元/件,大件按重量、体积计算,物流商场其合作有很大折扣)仍然有利润可赚。现场选购,又要求送货上门的顾客,初期**数码广场免费提供,三个月后可以向业主收取部分管理费用,依市场经营情况可酌情延期。
|boraid|32
  为满足各阶层消费者需求,**数码通讯广场设立一个独立的“dir专区”和一家二手电脑专卖店。通过招标选择信誉、实力俱佳的业主入驻。真正做到“物尽所需”。
|boraid|32

|boraid|32
宣传与推广:
|boraid|32
一、楼顶广告。现有的广告牌在远距离不太容易分辨。建议在大厦顶部设立标识牌,2.5m*6m*2块,在楼顶西北角,一面向西,一面向北。标牌成本35元/平米。共计1050元,物业所需的租金另计。请参考
|boraid|32

|boraid|32
二、报纸。数码广场形象确立以后,在沂蒙晚报刊登新闻“临沂市首家现代商务数码通讯商场即将全面营业”,内容强调同城数码用品配送,电子商务与现代物流业高速融合,本市客户便捷的购物方式。此后连续两周刊等招商广告。广告费每期300元,15天共计4500元。
|boraid|32

|boraid|32
三、电视广告。两套房案备选
|boraid|32
(1)临沂电视台临沂新闻栏目播出“临沂首家现代数码通讯广场即将全面投入运营”的专题报道,此后两周播出20-30秒招商广告
|boraid|32
(2)临沂电视台新闻综合频道或都市频道晚黄金时段播出5分钟/10分钟专题广告,持续一周。
|boraid|32
因电视传媒费用昂贵,请予电视台协商,选择较经济的方式。方案可是当调整。
|boraid|32

|boraid|32
四、宣传但页。单独设计,突出**数码通讯广场服务特色,于市场柜台内传播或作为市场调研(客户资料收集)资料,见附件。也用于业务人员招商。
|boraid|32

|boraid|32
五、公关。**数码通讯广场作为一个整体,在整合资源的基础上,联络一些单位长期采购,发展固定的合作伙伴。
|boraid|32

|boraid|32
  初期采用快速撇取方式。高密度、高强度宣传,两个月内完成。此后则采取渗透策略,保证服务质量。5.1、10.1等节日适当促销,力求取得良好声誉。商场整体品牌形象,必须保持良好。
|boraid|32

|boraid|32
成本与利润分析:
|boraid|32
 
|boraid|32
广告费、网上商城建设费用,预计控制在5万元以内。
|boraid|32

|boraid|32
利润:刨去前两个月,90元/平米/月*1500平米*10个月=1350000元
|boraid|32

|boraid|32
县区加盟费5000元*11县区=55000元,最多10000元*11县区=110000元,折中算80000元。
|boraid|32

|boraid|32
团购按每月10万元算10万元*10月=100万元,折扣3%剩余30000元利润。
|boraid|32

|boraid|32
服装、运费、培训、其他,树木较少,暂时忽略。
|boraid|32

|boraid|32
135万+8万+3万=146万元
|boraid|32
最后一季度租金提高5元/平米,1500平米*5元*3个月=27500元
|boraid|32

|boraid|32
146万+2.75万-5万=143.75万元。
|boraid|32
保守估计,可实现利润140万元。
|boraid|32

|boraid|32
备注:
|boraid|32
一、数码区设立单独的服务台,处理日常事务,及时就业主及顾客需要租出反馈。
|boraid|32
二、组织业务人员联系团购单位。万一县区加盟工作进展受阻,业务人员分片区搜集客户资源,以增加商场销量。现有的业务人员重新考核,必要时招聘新鲜血液。
|boraid|32
三、网上商城需专人维护,客服热线工作时间必须保持畅通。如人手紧张,把这些工作证和进服务台小组。
|boraid|32
四、对员工进行必要的培训,培养良好的集体荣誉感、责任感,养成高效、积极工作的习惯。1-4楼当作一个整体对待
|boraid|32
五、正式营业前,组织一次业主恳谈会。
|boraid|32

|boraid|32
另:广告推广,市场调研方案、节假日促销方案在实施时必须严密布署,与相关人员做好共同,随机应变。
|boraid|32

|boraid|32
附件:市场调查问卷。广告策划方案。加盟商管理办法。 
|boraid|32

|boraid|32
后记:**数码通讯广场最终实施了方案的50%左右。很可惜他们只注重眼前利益,一个品牌居然有两家业主进入,导致恶性竞争,管理的混乱至今无法解决。事后A君被迫离职,我们成了很好的朋友。A君现在济南负责一个新楼盘全程操作,度过了人生低潮期。祝福大家好运吧。谢谢媳妇对我的支持。
|boraid|32


博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(125) | 回复(0),snyou 发表于 2007-2-3 0:0
32" > 缘起于2007年1月20日晚间,中央电视台电影频道(CCTV-6)播出的一部电影《险恶江湖逍遥剑》。片头字幕显示“武打策划——于承惠”,这是个响当当的名字。当年《少林寺》风靡全球,片中的大反派王仁则就是于先生扮演的,精湛的剑术出神入化。同期作品还有《黄河大侠》等。那时我还是个孩子,老家放露天电影才认识了于承惠。后来山东电视台播过一期于先生的访谈,那时才知道他的绰号“中华剑神”,记住他那一句“三尺龙泉走天下,现在早已经不是那么回事了”。
|boraid|32
  于是锁定频道,故事情节越来越熟悉。男主角一张娃娃脸,似曾相识。他的剑术很好,有明显来自于承惠的痕迹。女主角已开始谎称自己为“司马燕”——这个名字让人想起了另一部20世纪80年代的电影《南北少林》,女主角的名字。当时感觉这电影有点缺乏创造力,后来想明白了,也许是它抄袭自别的作品,也许是别的作品抄袭它,年代久远,无从考证。
|boraid|32
  慢慢地,一些回忆浮出脑海,慕容山庄混战,再到湖中男女主角的打斗,终于确认,这部电影N年以前看过。时隔将近二十年,再回味,品出些许味道。
|boraid|32
  于承惠先生是传统的武术家,七星螳螂拳嫡系传人,并且精通各个流派。在国内电影人的(这个称谓不只是否贴切),所有的武打演员,于老是武功最厉害的一个。后来于老一直活跃于电影圈,通过大荧幕发扬国术。近期电视连续剧《七剑下天山》也有他的影子。也许于老自己也无法解释,在现代社会,一把剑还有什么用处。现在国家对武术的定位是“传统体育项目”,建国后几经风雨,绝大多数人所接触到的已经不是真正的武术了。电影《七剑》中朝廷有一项“禁武令”,为了社会安定,禁止民间习武。原因可以理解,武术其本质是“杀人之术”,清代成书的《少林拳术秘诀》有明确指出。在法制社会中,武术的原始功能不值得大力推广。
|boraid|32
  当然,我们相信新中国对武术的重新定位、整理并非电影中的原因。随着冷兵器时代的结束,技击术还有什么用处呢?清代八卦掌宗室董海川一位弟子曾感叹:“神功也怕一溜烟”,自从有了枪炮等热武器,武术的杀伤力几乎微不足道。
|boraid|32
  也有个别的例子。《险恶江湖逍遥剑》中,男女主角在湖中打斗时,女主角使用出一记标准的侧踹。是的,正宗的北派腿法,很多练习武术的朋友都熟知这种腿法,千百年不变。上个世纪六十年代,李小龙把侧踹腿法加以改良,使它成为自己的招牌动作,威力无人能及。作为武术家的李小龙通过对传统武术(咏春拳、北腿,以及国外的格斗术)的改良,使自己达到了个人武术的巅峰。是呵,李小龙在武术的末路时代赢得了全世界的尊重,甚至在一些国家成为中国人的代表。
|boraid|32
  只有一个李小龙。更多的习武者除了锻炼身体,什么也得不到。那么,为什么练习武术呢?在古代,有十八般武艺的说法。在所有的武器中,“剑为百兵之君”。剑术一度被神化,以至于抗战时期有官员跑到蜀山恳求剑仙出山,干掉日寇。
|boraid|32
  说起日本人,剑道直到今天还被他们奉为神圣的文化遗产。也许是他们更怀旧,也许,是他们真正理解了剑道的灵魂。
|boraid|32
  日本文化起源于中国,日本武术同样源于中国。
|boraid|32
  所谓“剑以御气”,秦汉时期习剑之风十分流行,甚至有文人随身佩带木剑。并非装饰。而是一种灵魂的修炼。三尺龙泉走天下,何其潇洒快意。诗仙李白就是一位剑术高手。
|boraid|32
两千年来,剑术在一些国人心中,是神圣的。
|boraid|32
  沧海桑田,沧海桑田。时代变了,剑术/武术的功能逐渐退化,一身好功夫还有什么用处。满清时期,中国闭关锁国,开始落后于西方世界。而武术,因为反清复明人士的流传,并没有彻底消失。知道后来的屈辱,西方列强的欺压。于是武术再次粉墨登场,成了国人的精神寄托。霍元甲等武术家每次击败外国拳手,都能让全国人民欢欣雀跃。
|boraid|32
  “
|boraid|32
精武会训
|boraid|32

|boraid|32
世界以人类为本,人类以身体为基。身体构造,骨肉血耳。若欲身体健康,宜勤运动,血气流畅,骨肉增强;免除奢好,疾病不生。寿命延长,人生自感乐趣;体育发达,万事无不可能。
|boraid|32
   身体者载知之器官也,知识者进德之津梁也。修德必先益智,所以明是非、辨善恶;求知必先强身,所以增思考,显技能。夫健全之精神寓于健全之体魄,故身要其健、智要其博、德要其厚。三育俱备,方克有为。
|boraid|32
   精研武艺,充实活力,一人而已十,十人而已千,出以应世,无往而不利焉。凡我会员,必以仁爱为怀,服务为旨,以我所有,助人所无,牺牲个人力量,以求造福人群。忠信侍人,严以律已。见义勇为,积功于天爵;重振风教,多行而寡言。禀遵斯旨,庶几完人。”
|boraid|32
  在那个特殊年代,霍元甲精武精神多么具有凝聚力啊。健全之精神寓于健全之体魄,这正是武术的真正内涵。
|boraid|32

|boraid|32
  同样是二十世纪,另一位武术家也领悟到了武术的终极意义。“精神驱使肉体去突破极限”是李小龙截拳道的宗旨。问题是,截拳道是一门个人武术。当一种力量超出了总体的控制能力,就会破坏大的平衡。幸亏小龙走的很早,“自古英雄同红颜,不叫世人见白头”。从深层次理解,李小龙是一位第一流的剑客。
|boraid|32

|boraid|32
  和平年代只需要一股力量,管理的力量。中国人深受千年儒家思想奴化,早已放弃了精神修炼。江湖已经成为历史。
|boraid|32

|boraid|32
  再看这部熟悉的电影,魔教四大护法中,一姓慕容,一姓南宫,都是显赫一时的武术世家。在险恶江湖,他们一样潦倒。金庸大侠笔下的慕容世家有燕国皇室血统,寄希望于武功来复国,可惜,他们只懂得一股力量。对自己,需要有剑,需要精神上的极限自由;对大众,想治理一个国家,就必须保证自己的势力范围以内,不能有自由的精神出现。
|boraid|32

|boraid|32
  在二战中的纳粹集中营,犹太人领悟了人类终极自由的含义,那就是精神的自由,思想的自由。希腊女神即时在举起酒杯时,另一只手仍紧握着长矛。当今世界给了我们和平的生活,珍惜生活吧。放下争斗,我们的灵魂仍需要修炼。
|boraid|32


博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(116) | 回复(0),snyou 发表于 2007-1-22 0:0

2007-1-22 0:0 | 创意人的进化

32" > 电视连续剧《我爱河东狮》中,小辫子叔叔的扮演者梁天是国内早期的喜剧明星之一。早年流行丑星,葛优、梁天、谢园都是其中代表。梁天胖了,人也成熟了不少,毕竟岁月不饶人呐。联想到同期出道的张国立,一条熟悉的线路逐渐清晰起来。
|boraid|32

|boraid|32
上世纪八十年代,有一部电影,名字叫做《顽主》。主演张国立、梁天、葛优等人。当年的他们年轻,富有激情,满脑子充满幻想。最经典的场景是一位文学青年想当“著名作家”,于是找到了张国立的"三替”公司_这大概是很多人最早熟知的广告策划公司;于是一个伟大的创意诞生了。举办一场大规模的联谊活动,给所有著名作家颁奖,同时也给这位文学青年一个奖项。他如愿成了“名作家”。回头再看如今的名人炒作,真真不得不佩服当年这部电影。后来的《大腕》、《甲方乙方》仍沿用这一思路,并取得空前的成功。因条件限制,我没有深入考察这部电影的主创队伍。后来的冯氏喜剧中有明显沿袭自《顽主》一片的痕迹。
|boraid|32

|boraid|32
据说葛优凭此片发迹。有一定成分吧,这部影片和后来冯小刚的喜剧相比,制作稍微粗糙一点,票房也远没有后者辉煌。至于张国立,我看过他早期的影片,挺深沉的,看来他很喜欢国外的电影。经过若干年摸爬滚打以后,张国立选择平民路线,《康熙微服私访记》、《纪晓岚》很多故事都来自于民间传说,通俗易懂。从某种程度上来说,印证了“退一步海阔天空”这话。
|boraid|32

|boraid|32
还是说葛优吧。冯氏喜剧主角都是尝试创新的同学,如《大腕》里的英达,把国际导演的葬礼策划的风生水起,甚至写进了策划师的教材。赫赫,策划人往往搞些很玄的东西,创意万岁。
|boraid|32

|boraid|32
应该说,冯小刚对国人审美情绪、精神需求研究很深,才有多年贺岁片的成绩。至于尽年的转型,有江郎才尽的嫌疑。
|boraid|32

|boraid|32
仔细研究这几位老兄的人生轨迹,恰恰反映了中国创意人的发展之路。平民化是生存之本。
|boraid|32

|boraid|32
看看胖胖的梁天,不再是落后青年。高兴。
|boraid|32


博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(138) | 回复(0),snyou 发表于 2007-1-22 0:0

2006-12-21 0:0 | 再见维纳斯

32" > 1999年,比尔.盖茨亲临深圳,发布了针对中国市场量身定做的“维纳斯计划”。几经周折,竟然不了了之。唯一留给国人的,只有无尽的渴望和“数字电视”这一深入人心的概念。
|boraid|32
  关于这次战败,表面上看是因为微软没有透彻了解中国市场,计划过于超前,电视机的显示模式跟不上网络时代的脚步。技术问题导致维纳斯计划夭折。实则不然,中国的环境因素太复杂,很多事情不是想当然就能实现。历经五千年文明史,中国社会对于生产力的管理,远远超过我们的邻居。家电与通信,两张网络,两组力量。水与火的结合成就了蒸汽机和工业大革命,那是在西方。正如鲁迅先生所言,中国人发明了火药,可我们用它做成鞭炮来敬神,洋人却用火药制造洋枪洋炮。当年西方人以船坚炮利打破了沉睡中的国门,如今时代不同了,比尔再厉害,也只是个商人。既然来到中国,就得守中国的规矩。
|boraid|32
  2006年,城市里正在更换有线电视网络,我们这里用的是华为的机顶盒。看到那个邮箱标志时,一种曾经的感动涌上心头。维纳斯计划,在56K小猫时代,以电话线传输网络信号,VCD代替光驱,WINDOWS CE操作系统,ROM驱动,为中国3亿电视用户提供互联网服务。多么天才的设想,软硬兼备,几乎滴水不漏。除了,信息产业部的存在。直至今日,三网合一还是一句口号,IPTV仍只是试点。来不及重温旧梦,3G时代已经悄然逼近。
|boraid|32
  新世纪以来,电视点播台、"数字彩电”(它的价格甚至超过一台电脑)不断冲击人们的视线,人们习惯了他们的存在。直到有一种显卡可以使用电视机来作显示器,才明白维纳斯计划的失败并不是因为技术。VCD源于电脑解码技术,在中国发展到4000万用户(1999年),没受到任何阻碍——因为它始终在广电网控制以内。当然,盗版例外。
|boraid|32
  说到盗版,相信大多数多人使用的电脑操作系统都未通过微软认可。联想到近来微软的WINDOWS XP正版验证活动,比尔开始明白,谁才是老大。
|boraid|32
  现在的有线数字电视具备一点互动能力,可以订制资讯、股票行情等服务,甚至一些节目需要单独付费点播,开始向国际看齐,正如不断上涨的油价。可是,电视机+机顶盒+遥控器(遥控键盘)还是沉睡在维纳斯计划白皮书中。随着中国网民的不断增加,人手一台电脑的时候,“信息家电的这些特质将帮助中国大众超越他们现在所面临的经济和知识的门坎,而享受数字生活或网络生活方式。”这一梦想,将失去一切意义。
|boraid|32
  一次失败并不代表一切。希望在不久的将来,会有更加具有中国特色的计划出台。到时候,我们不用换显示器,不用交有线电视、宽带上网双重费用。一切会更好。

博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(116) | 回复(0),snyou 发表于 2006-12-21 0:0
34" > 不同岗位有不同的职责,所以企业中部门之间的关系很微妙。比如创业阶段,一切都为产品/业绩让路。所谓“大丈夫不拘小节”,公司的管理制度可能还不够规范,但是积极的气氛和凝聚力可以保证一支团队高速运转,好的目标可以掩盖很多东西。问题是,当一个目标(短期的或长期的)实现以后,团队中的成员该做些调整。常有一些企业的元老在早期鞠躬尽瘁,做了很多工作,为企业尽职尽责。可一旦公司步入正轨,个人与整体的思路往往会产生错位。于是,我们想起了历朝历代的开国元老们。这是一个典型的例子。
|boraid|34
  有些方法可以缓解危机,保证效率。像科学规范的财务制度,行政规范等等,对企业有用;一旦滥用,有时会起到相反的作用,因小失大。那么,对待员工是激励,还是管制呢?答案很简单:看具体情况。至于何时何地,如何处理,谁又能保证每一次都把握好度量。
|boraid|34
  如果企业要持续发展,制度与方法必定是流动的。这话听起来有些绝对。当一个组织想要改变现状,其内部必须进行调整,多方面的。因为,旧的经验和规则,已经不能满足生产力的需要。
|boraid|34
  打破旧的规则,意味着失去一些东西。一种力量会向另外一种力量让步。有人会失去即得的利益,相对应的另外一些人会获得机会。所以,有变革就会有人反对。反对者也许并非恶意,仅仅是害怕新的规则不能带来更好的结果,也许是其他原因。
|boraid|34
  历史不会以人的意志为转移。优胜劣汰。在一个特定的阶段,某种规则(各种力量达成均衡,在当时的条件下制造最令人满意的产出)占据绝对优势,因为它推动了整个组织的进步。当组织有了更轻的力量,更高的目标,规则就要被打破,为新的规则让路。
|boraid|34
  博弈无处不在。攻还是守,要看哪一种策略能带来更好的局面。(完)
|boraid|34


博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(112) | 回复(0),snyou 发表于 2006-12-16 0:0
35" > 敬持勿失与不破不立。
|boraid|35
  “敬持勿失”指小心谨慎地保持或维护某些事物,避免损失,“不破不立”则表示着不打破旧的规则就不能创立新的规则。七匹狼的广告语有一句“规则是用来打破的”,的确,当某种规则阻碍了生产力的发展时,就该被打破,这不会以人的意志为转移。
|boraid|35
  中国历史上每个朝代都会有一批遗老遗少,妄图回到祖上的光辉岁月。康有为曾经是维新势力的领军人物,也难免作了一回保皇党。因为,他的人生观、价值观、光荣与梦想都是构筑在封建制度的基础上,当旧的规则不符存在,他们也就失去了生活的意义。
|boraid|35
  相信大家都熟悉中国传统的太极图,一阴一阳两种力量即相互制约,又相互推动,周而复始,生生不息。太极生两仪,即阴与阳两种力量。联想到企业运营中,等于两种基本策略,进攻还是防守。在局中人人数有限的每一类博弈中都存在某种均衡。多数情况下,一家企业可以维持运转,说明企业内部的种种力量得到了某种平衡,有一种大家都可以接受的规则和现状存在。
|boraid|35
  西方博弈论中提到均衡(平衡)是随不同情况而变化的一种过程,对了,就是不断地变化才会有这个精彩的世界。任何一种产品都有它的生命周期——任何一家企业都有它的生命周期。规则无处不在。在不同的时期,采取不同的策略以维持企业良性运转,这个道理多数人都明白。可是现实中我们常常见到另外一种局面,不符合自然规律、、、、、
|boraid|35


博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(122) | 回复(0),snyou 发表于 2006-12-16 0:0

2006-12-13 0:0 | 黄金时代

35" > 这是最坏的时代。这是最好的时代。
|boraid|35
前段时间看了几篇关于国内咨询业现状的文章,“在这个充斥着自大狂和江湖骗子的、、、、、”,好像很多业内人士对中国咨询也持批判态度,更别说企业方面。的确,这个行业很乱。
|boraid|35
  听说,何阳已经入狱。叶茂中先生仍然坚持自己的原则,一个广告,不管大众对他的评价如何,只要能让人记住,就是好广告。于是,很多企业在广告策划下迅速崛起,于此相对的,另外一些企业纷纷落马。中国的咨询业/策划业正处在第二个阶段,即广告策划时代。所以,脑白金仍喋喋不休地强调:今年过节不收礼,收礼只收脑白金。原因很简单,在被新的产品取代以前,谁占领了消费者的眼球,谁就拥有市场。
|boraid|35
  说到这里,有人要扔砖头了。正如一位仁兄在文章中写道:“首先声明,我是做咨询的,不是做策划的。”策划人风光不再,抛开种种因素,策划人的整体素质决定了这个群体的结局。至于国内的管理咨询公司,嘴上对老麦肯锡不依不饶,取笑他们水土不服;私下里,有谁没有使用老麦肯锡的工具和方法哦。
|boraid|35
麦肯锡,4P理论。
|boraid|35
  产品、价格、渠道、促销。尽管新的理论层出不穷,4P理论的地位还是无法动摇。当前主流咨询公司的业务,如ERP、KPI、平衡记分卡等等,始终在4P之中穿插。广告策划的重点,一是企业形象,一是促销手段。只是,大家侧重点不同。
|boraid|35
  另一个中国特色的产物是认证咨询公司。拿人钱财,与人办事。可笑的是,大家老死不相往来。
|boraid|35
  有没有一家顾问公司,可以提供全方位的保姆服务呢?当然有,记得一家“**企业管理咨询策划培训机构”,其策划主任不晓得何谓“理念识别”,更有创意的是,机构把“标准化作业流程”更名为“数字化作业流程”。
|boraid|35
  闲话打住,这是最好的时代。因为乱世,所以有更多的机会。
|boraid|35
  麦肯锡+广告策划+认证咨询=四不像
|boraid|35
  陈凯伦先生的高见:有丰富的理论修养。叶茂中先生:营销策划就是如何把产品卖给顾客(具体怎么说忘记了,大体是这个意思吧,汗)
|boraid|35
斯人已逝。暮然回首,黄沙淘尽,方见真金。

博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。
编辑 | 阅读全文(103) | 回复(0),snyou 发表于 2006-12-13 0:0

       近来狼群的团队精神颇为令人追捧,华为的狼性团队,让许多企业纷纷效仿。的确,狼群的杀伤力惊人,但是在自然界中狼群捕食比它们体形大的动物时,成功率只有10%左右,而且很多狼会受伤。我对此一直不甚赞同,却也找不到更好的论据来推翻这一理论。直到有一天,中央电视台第七套节目播出的一档节目引起了我的注意,并且重又拿起笔来做好记录。好象是人与自然吧,讲的是动物界一些群体,提到群体狩猎成功率最高的动物是北美洲的啮齿鹰,高达50%,是狼群的五倍。它们在早晨出发,一般五只一组,中午以前收工,否则炎热的天气会让它们吃不消。

|35
   猎物出现,啮齿鹰发出凌厉的鸣声向猎物扑去,五只鹰从不同角度同时攻击。猎物开始逃命,别着急,好戏刚刚开始。通常这需要很长一段距离的追逐,在追逐过程中,啮齿鹰没有像狼群一样由头狼带领,而是轮流领先,就如运动员领跑一样,一只鹰接近猎物,其它同伴紧跟,猎物筋疲力尽再同时发力扑向猎物。雁阵再迁徙中也会使用类似的飞行方式,而啮齿鹰却用于捕猎,真是天才!


   现在的世界很残酷,弱肉强食,所以企业都强调竞争,对外是,对内也是。每个人都像疯了一样扑向目标,不见得能为群体带来最大收益。诸位带领团队的精英们,是不是也该反思一下,有没有更好的方法呢?

|boraid|35
联系人:刘海洋
|boraid|35
电话:13516396737
|boraid|35
E-MAIL:snyou@163.com
|boraid|35
MSN: snyou@hotmail.com

博锐管理在线版权声明:
本文系博锐管理在线( http://www.boraid.com) 专栏作者 刘海洋 的原创文章。非经博锐书面授权或作者本人授权,任何个人、网站或传统媒体不得转载。

编辑 | 阅读全文(137) | 回复(0),snyou 发表于 2006-12-5 0:0
(共 12 条) 上一页 1 下一页

仅列出标题