我算是领教到了襄樊司法机构的不公正司法行为

我算是领教到了襄樊司法机构的不公正司法行为

精细管理工程创始人 刘先明

http://liuxianming.boraid.cn/

结合全国人大常委会审议的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（草案）》，本人写了一篇文章：

我四年前的一条建议与劳动争议调解仲裁法（草案）相吻合

http://bbs.cctv.com/forumthread_search.jsp?id=10996112

http://blog.people.com.cn/blog/log/showlog.jspe?log_id=1188199779186160&site_id=24669&static=1

本人之所以在四年前创新性提出那条正确的建议，是缘于襄樊司法机构不公正和错误的“一裁二审”，详情可参考本人的五篇文章：

1、警惕个别国有企业副职领导设下的人事“陷阱”（ 2002年8月8日）

http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=1262&pid=603

2、企业如何控制和减少劳动纠纷（2003年2月8日）

http://www.boraid.com/darticle3/articleread.asp?id=2296

或：企业控制和减少劳动纠纷的四个手段（2003年04月11日）

http://finance.sina.com.cn/jygl/20030411/0904330584.shtml

3、中国化学工程第六建设公司为何两度成为被告？（2003年3月31日）

http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=2451&pid=603

4、谁应该首先感受危机？（2003年7月1日）

http://manage.org.cn/Article/200307/633.html

5、中国化学工程第六建设公司恶意解除某员工《无固定期劳动合同》的启示录（2003年7月12日）

http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=4309&pid=603

话要说到四年前，如果襄樊司法机构有一点公正意识，从源头开始调查本人与中国化学工程第六建设公司之间的劳动纠纷，就绝不会导致本案成为错案。

劳动纠纷的起因是：2002年10月30日，中国化学工程第六建设公司（受个别副职领导的操纵）以本人“旷工”为由，认为本人“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”，而解除了与本人签订的《无固定期劳动合同》，于是，本人走进襄樊的司法机构，经历起了“一裁二审”。

在“一裁二审”中，试想一下，如果襄樊司法机构有一家是带着公正的立场来调查的，劳动纠纷的是与非就一目了然，可是，襄樊的司法机构都偏偏没这么做。

如果站在公正的立场，依照《劳动法》、按照常人的思维，我们完全可以想象出“一裁二审”应该有如下的调查场景：

司法机构问：请问原告，从8月6日以后到10月30日，你是不是旷工了？

原告（刘先明）答：那要看怎么理解“旷工”了，如果8月6日到10月30日算旷工，那么，我想问被告，8月6日以前有两年多的时间我都没报到，那算不算“旷工”呢？另外，因为8月6日不具备工作和劳动条件，我在《报到通知单》写明了不报到的理由，一旦被告提供了工作条件，就回来报到。

司法机构问：请问被告，原告8月6日以前做什么工作？

被告（中国化学工程第六建设公司）答：没有具体工作，待分配。

司法机构问：待分配了多长时间？

被告答：待分配了两年多。

司法机构问：8月6日之前，要求原告报到了吗？

被告答：要求他报到了。

司法机构问：原告报到了吗？

被告答：没报到。

司法机构问：8月6日的时候，安排原告具体工作了吗？

被告答：安排了，就是报到。

司法机构问：原告问了，8月6日之前的两年多的时间，原告没报到，那算不算旷工？

被告答：也算旷工。

司法机构问：为什么原告旷工达两年之久，被告不在8月6日之前就解除原告的劳动合同呢？

被告答：这个……，我们决定什么时候要求他报到，而他又没报到，我们依法解除与他的劳动合同，这是我们企业的权力。

只要有上述的调查，再调查或看一看此劳动纠纷的来龙去脉：

中国化学工程第六建设公司为何两度成为被告？（2003年3月31日）

http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=2451&pid=603

中国化学工程第六建设公司先是劝本人辞职，又接着搞假报到、实逼本人辞职，以及后续违反《劳动法》解除与本人的《无固定期劳动合同》，其恶意行为不都昭然若揭了吗？

我认为，人世间会有很多不公正的事情和现象发生，但是，司法的不公正是让当事人的心痛挥之不去的不公正。因为领教了襄樊司法机构不公正的司法行为，我也加深了对“人民群众是司法公正的最大受益者，人民群众也是司法不公的最大受害者”以及“司法的腐败是最大的腐败”这些话的理解。

不过，心痛归心痛，老子说的一句话，也是让我得到了深刻体验的，那就是：祸兮福所倚，福兮祸所伏。

如果我不是被中国化学工程第六建设公司（个别副职领导）的恶意行为和襄樊司法机构的不公正行为逼出襄樊，我绝不会有今天；正如在“我四年前的一条建议与劳动争议调解仲裁法（草案）相吻合”一文的开头处，我写到的：

http://bbs.cctv.com/forumthread_search.jsp?id=10996112

http://blog.people.com.cn/blog/log/showlog.jspe?log_id=1188199779186160&site_id=24669&static=1

襄樊是一个让人常受磨难的地方，如果你在襄樊经不起磨难，你可能难成功。

襄樊是一个磨练人的意志的地方，如果你在襄樊经得起磨练，你肯定能成功。