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2007-8-24 16:34:47

请生产“真龙”香烟的广西卷烟总厂真的讲诚信

请生产“真龙”香烟的广西卷烟总厂真的讲诚信

精细管理工程创始人 刘先明

依据以下两则报道和本人的原创性文章“创论精细管理工程”,不难看出,广西卷烟总厂是引用和借鉴了本人“创论精细管理工程”中的“五精四细”的,但是,广西卷烟总厂总经理罗毅在接受媒体记者采访时,却只字未提“五精四细”借鉴了本人的研创性成果,不知情的读者可能还误以为是广西卷烟总厂创新性提出来的呢。

企业引用、借鉴本人研创的《精细管理工程》的核心内容,本人是表示欢迎的,但是,应该尊重本人的创造性劳动成果,应该依据有关法律,合理引用。

广西卷烟总厂总经理罗毅应该懂得:尊重他人的创造性劳动成果,是一个真讲诚信的人和企业应该具有的最起码的道德和修养,请讲“诚信”的“真龙”真的讲诚信。

精细管理工程创始人 刘先明

http://liuxianming.boraid.cn/

E-maildhlxm@sina.com, dhlxm@163.com

2007823

一、罗毅:斯是烟草 唯物德馨(上)

2005-5-19

http://www.tobaccochina.com/news/data/20055/z_3451270_19172904.htm

记者:随着广西烟草的深化改革,广西卷烟总厂重组之后正在步入一个重要的转折时期。在机遇与挑战并存的新的形势下,你们有哪些适应市场发展变化的管理创新与制度创新?

罗毅:在管理创新上,我们着力追求高速增长下的精细化管理,采取多种形式和手段推行新的管理方法,创新生产、管理和经营理念,特别是在产品的质量管理上一改往日的粗放管理,从细小入手,更加注重产品生产过程中的细节管理,在产品生产细节上形成全过程的精细质量管理文化。还将进一步按照“五精四细”即:精华、精髓、精品、精通、精密;四细即:细分市场和客户,细分企业组织机构职能和岗位,细化分解每一个战略、细化企业管理制度编制的创新“精细管理”的新模式。

二、诚信“真龙”背后的秘密(四)

2006-3-17

http://www.newssc.org/gb/Newssc/meiti/cjb/zhxw/userobject10ai934900.html?Cd2sK1=7LRPa_4zkp&hm5Qb=ummxe1bQydh

管理 创新创到细节上

  广西卷烟总厂是我国烟草行业中率先实施省级卷烟工业企业统一法人改革的企业。改革一年多来,企业实现了总厂产供销、人财物的集中统一管理,实现了规模化集约化经营。但是,两厂合并之后企业规模扩大,管理链条拉长,因此在管理体制、运行机制等诸多方面上,为企业带来了新的挑战。虽然企业这几年经过技术改造,硬件已与强势企业站在同一起跑线上,但是如何适应市场发展与现代化管理的要求呢?

创新举措之二:实施“精细管理”,对企业的管理进行精细化改造。近几年来,广西卷烟总厂在生产经营中按照“五精四细”的管理方法进行管理创新,在生产线上要求每一个职工都要牢记“五精”即:精华、精髓、精品、精通、精密,并按照“五精”的要求工作;在营销线上每一个员工都要按照“四细”即:细分市场与客户,细分职能与岗位,细化战略、决策、目标、任务、计划、指令,细化管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序、环节的方法办事。企业“五精四细”的实施增加了企业管理的深度,过去生产经营中的许多难点和死点都迎刃而解,使企业从管理上适应了市场变化发展的需要。

创论精细管理工程

刘先明

http://www.boraid.com/article/16/16057_1.asp?size=zhong

http://www.globrand.com/2006/04/12/20060412-105354-1.shtml

由笔者提出的“精细管理工程”,是指企业按照"五精四细"的思路与方法,对企业的管理进行精细化改造的工程。“五精四细”是精细管理工程的核心内容,其内涵是:

(一)五精:

1、精华:企业需要有效运用、创造、输出全球范围内的文化精华(含企业精神)、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。

2、精髓:企业管理科学众所周知,企业管理理论也已成熟,但深谙和运用管理精髓的企业家或企业管理者为数并不多,要想成为一个成功发展的企业,企业必须拥有那些为数不多的、深谙和运用企业管理精髓的企业家和一批企业管理者,只有这样,企业管理的精髓才能够在企业成功发展中得到充分运用忽然发展。

3、精品:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。

4、精通:市场似江河与海洋,企业和客户的产品、原料等物流是流出和流入江河与海洋的水流,企业需要精致打造畅通于市场的渠道,精致建好畅通于客户的管道。

5、精密:企业内部凡有分工协作和前后工序关系的部门与环节,其配合与协作需要精密;与企业生存、发展的环境的适宜性需要精密,与企业相关联的机构、客户、消费者的关系需要精密。

(二)、四细:

1、细分市场和客户,全面准确把握市场变化和客户需求,企业发展战略和产品定位准。

2、细分企业组织机构中的职能和岗位,企业管理体系健全,责权利明确、到位。

3、细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,使之落实到人。

4、细化企业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序、环节,做到制度到位。

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