如何提升移动公司企业文化宣传员写作与宣传技能

精细管理工程创始人 刘先明

一、企业文化宣传员应了解的企业文化基本知识

1、企业文化的概念、组成；

2、企业文化在营销和品牌推广中的作用；

3、企业文化在管理及管理制度中的作用。

4、企业文化宣传在企业发展和企业文化建设中的作用

5、企业文化建设常见的误区

6、企业文化建设“正步走”论

二、企业文化宣传员应了解员工的属性

1、员工的素质；

2、员工的职业生涯发展；

3、企业主人翁和岗位主人翁的关系；

4、员工与企业的关系。

三、撰写企业文化宣传稿应注意九个方面的问题

1、标题不醒目；

2、主题不突出；

3、受众不明确；

4、记述的事情缺乏理念性；

5、文化理念缺少实事支撑；

6、宣传稿与企业经营管理活动结合不紧密；

7、宣传稿发表滞后；

8、图文并茂不够好；

9、管理、文理、哲理、道理体现不充分。

四、优秀稿件应具有的六大特征

1、创新性；

2、差异性；

3、传播性；

4、联动性；

5、互动性；

6、长效性。

五、提高在企业文化推广工作中的演讲技巧

1、深刻理解企业文化理念体系和内涵；

2、故事理念化，理念故事化；

3、融入文化理念，撰写企业内部文艺晚会的串台词。

六、策划和宣传体现企业文化的主题活动

1、紧扣社会时尚策划主题活动；

2、紧密与企业经营生产管理活动相结合，服务经营生产管理活动；

3、丰富和提升企业传统活动的文化内涵；

4、主题活动的宣传稿件撰写与发表。

七、策划时应掌握的五种创新方法

现场练习、测试、点评：

1、请策划一个主题活动，并编写新闻通稿。

2、请撰写一个晚会的串台词。