作为正在兴建乳山黄金文化主题公园的建设单位——山东金洲矿业集团，深知文化对企业发展和员工工作的重要影响作用。为了倡导和促进全体职工带着正确、先进、适用的安全文化理念投入到工作中去，从而保证企业的安全生产，该集团开展并完成了安全文化理念体系的创建工作。2006年9月，该集团邀请曾为大庆油田、“神舟”飞船研制单位等企业提供过企业文化咨询、培训服务的资深企业文化专家、精细管理工程创始人刘先明先生来集团咨询、指导安全文化工作，经过两个多月的总结、提炼，创新形成了具有金洲矿业集团特色的安全文化理念体系；金洲矿业集团的安全文化理念体系由通用类、部门类、岗位类、环境类等四方面的安全文化理念所组成，其中，依据部门和岗位的特征，创新形成对应的安全文化理念，这在国内还属于首创。

新年即将来临的时候，因为人们通常会沉浸在喜迎新年的气氛中，所以也往往是部分职工、矿工在安全方面容易出现思想放松、思想不集中或思想麻痹的时候；山东金洲矿业集团为了贯彻和执行安全文化理念，同时也为了避免职工、矿工受新年气氛对安全意识的干扰和影响，抓住新年即将来临的时机，举办了“安全到家迎新年”的安全文化活动；一方面，该集团组织专门人员在各井口处，对上、下班的职工、矿工开展安全文化理念、安全常识等知识竞赛活动，并穿插体现安全意识、安全规范等的安全谜语竞猜活动；另一方面，巧做通勤车也是一个流动的宣传阵地的文章，金洲矿业集团有四辆接送职工上下班的大巴通勤车，他们在送职工回家的通勤车上，也开展了安全文化理念、安全常识等知识竞赛和安全谜语竞猜的活动。

这种寓教于乐的安全文化活动，受到广大职工和矿工的欢迎，也进一步加深和提高了职工、矿工对“拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切”、“麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；规范动作懒一步，靠近事故一大步”、“安全之道，口口相传；安全之道，井井有条”、“家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山”、“以金洲为伴，与安全同行”等安全文化理念的认识和认同感。