刚刚送走一批毕业生的高校，又开始了新一轮的毕业生求职轮回。周而复始，几乎是不可避免地，我们又听到了大学生求职困难的种种新闻，也几乎是不可避免地，我们又听到了各种专家学者和媒体的“大学生太多了”，并归咎于当初的扩招之类的论调。 
　　不久前，一条中国大学生数量全球第一的新闻似乎更加深了人们的这种认识。但是，中国的大学生真的太多了吗？ 
　　到2005年为止，中国在校的大学生数量达到2300万，绝对人数全球第一，但是别忘了我们的总人口也是全球第一，按照每万人大学生数量的标准来看，美国为520人，加拿大为580人,韩国为571人,而中国仅为120人。 
　　很明显，中国和世界发达国家的水平还相去甚远，科学技术是第一生产力，中国要完成现代化进程，希望仍只能寄托在大学生身上。中国的大学生数量不是太多了，而是太少了。 
　　对于扩招，我们的态度应该是让更多人接受高等教育，尽管受条件限制，目前的教育质量会受到影响，但可以通过不断改善教学质量来提高。 
　　那么，为什么现阶段会出现大学生就业困难的问题呢？明眼人都看得出来，大学生固然出现了素质下降的问题，但更多的是经济的问题所致，例如本该成为就业主要力量的私营企业受到太多限制而没有发展起来；例如现行分配制度和体系导致大部分利润集中在少数垄断部门，而大部分企业无力雇用更多员工；例如金融业和社会保障体系的先天缺陷导致的科技创新和创业活动始终处于不活跃状态等。 
    简言之，不是大学生的问题，而是经济发展结构问题。专家学者和媒体的板子不应打在扩招政策的身上。我们要有敢于面对问题和自省的勇气。