如题。
作为一名老员工,正在矛盾中。
首先,先把事情做好、其次,规范管理、再次,减少成本;第一条是关键、是前提,很多公司在未做好第一条就盲目作后面的两条,结果造成恶性循环,结果,规范不是正确的规范,再减少成本无异雪上加霜,造成企业对社会的责任缺失等等,这样的例子很多,这也是民企能够作大,但是很难作强的原因。但是肯定一点就是民营企业家会创业、会经营但是懂管理的并不多。不过无需因为这些悲观,毕竟现代的企业管理还在进步,管理滞后不可怕,可怕的是还未意识到落后······
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首先,先把事情做好、其次,规范管理、再次,减少成本;第一条是关键、是前提,很多公司在未做好第一条就盲目作后面的两条,结果造成恶性循环,结果,规范不是正确的规范,再减少成本无异雪上加霜,造成企业对社会的责任缺失等等,这样的例子很多,这也是民企能够作大,但是很难作强的原因。但是肯定一点就是民营企业家会创业、会经营但是懂管理的并不多。不过无需因为这些悲观,毕竟现代的企业管理还在进步,管理滞后不可怕,可怕的是还未意识到落后······
发布者 coolbelow
2007-4-18 22:14:11