2006-10-25 21:32:29
[原创]一位畅享网朋友的来信和回复
请教王老师:在一个已经有流程意识的企业,如何开展流程管理工作,如何更快看到效果?是从体系上建设,还是有一个一个点突破?约束条件:1、流程管理人员有限1人;2、所在公司人员的素质层次不齐!
非常感谢您!
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你好,欢迎来信。
我的公开培训课《流程优化方法--如何让流程优化取得实实在在的看得见的成果》有详细回答。
简要回复如下:
(1)找一个点切入。这个点可以是业务上的点,比如“研发和销售流程的接口到底有哪些、到底要共享哪些信息”。也可以是管理上的点,比如“流程分级管理办法”。
(2)这个点,应该是公司有紧迫感的点。为什么强调“紧迫感”、甚至主动营造“紧迫感”,参见《变革之心》一书。
(3)如果您就是那位流程管理专员,那么需要多了解、倾听公司设置这个岗位的考虑,一步步部署你们企业流程管理ROADMAP,以流程为抓手来部署你个人和你们企业双赢的未来。
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发布者 Roland_Huang
2008-7-29 13:45:52