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作者简介:李文武,著名管理学家、顶尖学者。全球赫柏有限公司董事长兼CEO、管理精英联盟会主席。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《价值中国》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。终生研究:历史、经济、管理。

李文武 2013-4-1 17:16
畅销书《再品三国》热销将达三百万册,由知识产权出版社荣誉出品!
庄绿明
2019-3-4 14:54

李斌
2019-1-22 1:26
imaje
2019-1-12 20:40

司马小倩
2018-11-13 10:2
imaje
2018-10-22 10:58

imaje
2018-10-22 10:57

  • 创建:2010/8/25
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随着技术的发展,越来越多的企业会要用到机器人。而作为机器人的企业,无外乎三种:一种是专业制造机器人的公司;一种是用机器人做员工的公司;一种是用人类员工与机器人员工协同生产与制造机器人的混合型公司。不管什么样类型的机器人公司,在组建时都要设置相关组织结构,进行人类员工与机器人员工的配置、协调与合作、生产运营等工作。组织机构设置要符合这几种原则。一是权责利相统一的原则。二是简化的原则。三是节约的原则。四是有利于命令统一的原则。五是高效运行的原则。我们都知道,一个组织,每个管理跨度是79人是比较有效率的,如果人比较多的话,那么就要形成更多的管理层级,才能用直接管理履盖到每一个人。随着信息技术与沟通工具的高速发展,现在的管理跨度可以达到一个领导者可以管4050人。正是因为管理跨度的增大,才能够用更少的管理层级管理更多的员工,这也是现在企业界提倡扁平化的组织结构的真实原因之一。而过去则需要更多的……
编辑 | 阅读全文(11577) | 回复(0),李文武 发表于 2015-1-30 21:57

2015-1-30 21:56 | [原创]总裁日记:上任三步曲

 
有很多“空降兵”似的总裁们在企业中任职,遇到了各种阻碍与困难,想要推行的公司政策推不下去,想要让下面严格执行却碰到了阳奉阴违;想要风清正气的文化氛围,却到处是企业创始人与其他高管们的亲朋好友占据了重要的岗位,对自己的命令装聋作哑,不当一回事。这让总裁想要做一番事业或者干好本职工作,有些力不从心。这也是让一些总裁在企业里待不下去的的原因。
总裁上任履行本职工作,由于自己毕竟是新进该企业的高管,所以开展工作时不要急、急不得,得“温水煮青蛙”一样慢慢来。心急吃不了热豆腐,太急于搞“新官上任三把火”,反而事与愿违,让这火把自己给烧了。总裁不要搞“新官上任三把火”的花招,等你三把火烧过了,没有什么效果,最后只有引咎辞职的下场。如果想要在企业里站得稳,坐得久,并且把工作做得风生水起,必须要走上任三……
编辑 | 阅读全文(12028) | 回复(0),李文武 发表于 2015-1-30 21:56
谦受益,满招损。月满则亏,水满则溢。任何事物都不做到最高境界与完美境界。人无完人,金无足赤,也是无法做到最高境界与完美境界的同样道理。最高境界与完美境界是不存在的,是不真实的。只有存在缺陷的美,才是真实的。领袖是一个组织的核心人物,组织成员以领袖为马首是瞻。在动物世界里,狼有狼王,猴有猴王,连蚂蚁都有蚁后,这说明生物在过群居生活时,必须要有领袖。但经常有野心的狼挑战狼王的地位,想要取而代之。经常有野心的猴挑战猴王的地位,想要取而代之。因为狼王与猴王有支配权、命令权、交配权,这种权力是其他狼与猴眼红嫉妒的与想要拥有的。而作为组织的领袖,有发号施令的权力,有掌握与分配各种稀缺资源的权力,有至高的地位,所以这让一些组织成员心痒痒的,如果有组织成员实力超过领袖时,时机成熟就会挑战领袖的权威,想要把他赶下台,从而取而代之;如果组织成员实力不如领袖时,某些组织成员就会通过造谣、贬低领袖或者阳奉阴违的方……
编辑 | 阅读全文(11672) | 回复(0),李文武 发表于 2015-1-30 21:49

2015-1-30 21:48 | [原创] 管理者失败的七大原因

     成功与失败是对立的矛盾体。管理者想要通过管理获取个人绩效与组织绩效,那么必须重视为人与处事的关系。个人工作作风影响着管理的效率与效果。当然,管理学不是成功学,而是一门纯粹的科学。
    通过调查研究,得出管理者失败的原因有如下几个:
    一是感觉迟钝,不好相处,胁迫、威逼。管理者重要的领导技能是人际关系技能,如果管理者处理不好人际关系,那么想要推得工作就会遇到各种抵制与困难。在工作环境特别好时与工作环境特别差时,管理者的胁迫与威逼能产生一定的效果,但是当工作环境一般时,管理者的胁迫与威逼会受到员工们的不满、抱怨与抗议。人们都不愿意受到胁迫与威逼,对强制性的领导风格痛恨。
    二是冷酷、不合群、傲慢。管理者如果表现出冷酷、不合群、傲慢言行与性格,必须……
编辑 | 阅读全文(12046) | 回复(0),李文武 发表于 2015-1-30 21:48
马云,现年50岁,浙江杭州人。杭州师范学院毕业。他第一份职业是在杭州电子工学院当一名教师。在当教师的时候,他骚动不安的心让他去搞兼职。这兼职是做翻译。他第一次结社是组织英语角,证明了他的组织能力与英语水平还是比较高,这让他在当地名声大躁。这名气让很多人聘请马云当翻译。这份翻译兼职工作是马云人生的新篇章,因为它让马云从此步上了创业的前程。他下定决心,在1992年成立了一个小微企业海博翻译社。刚开始海博翻译社的生意并不好。为了这小微企业生存下去,他把翻译社搞成了鲜花礼品店,这才让他创业的第一份“作品”,得以生存。1995年,这小微企业才勉强盈利。可见马云体验了创业的艰辛,积累了创业的经验。他创业的第二份“作品”,海博网络科技公司。创立了第一个“中国黄页”的网站,由于经营得好,盈利500万,赚取了人生的第一桶金。
19993……
编辑 | 阅读全文(12797) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-31 21:0

2014-12-31 20:58 | [原创] 管理学涉及的学科盘点

管理博大精深,我一直潜心研究管理,但还是发现自己学得不够。这是因为管理这个领域的学科跟其它学科相比,是社会科学、自然科学与思维科学的综合体。管理学不是一般的学问,而是关系着国计民生的学问。对国家而言,离不开管理学,因为国家需要科学的治理与管理。对社会而言,离不开管理学,因为社会需要科学的管理使之井然有序。对企业而言,离不开管理学,因为企业需要科学的管理使之制造满足消费者需要的产品而赚取利润生存与发展。对各类组织而言,离不开管理学,因为科学的管理才能让组织兴旺发达。人类的生活的方方面面都有管理学的影子存在。管理学是一门强大生命力的科学,对人类的影响深远。
管理包含有如下学科:1.涉及到心理学。这心理学包括管理心理学、社会心理学、健康心理学、工业心理学。因为管理参与者主要是人,人与人之间,人与社会之间,都会发生各种联系,这些联系互动就会引起心理活动的反应。2.涉及到经济学。这经济学包括管理经济学……
编辑 | 阅读全文(12777) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-31 20:58
管理寓言:有个女主人很勤劳,她雇了几名侍女。夜里每当公鸡一打鸣,她就叫她们起来去干活。侍女们每天日夜劳作,累得精疲力尽,她们十分痛恨那只公鸡,决定要弄死它,她们以为是那公鸡不到天亮叫醒女主人,才使她们受苦受难。然而在她们把公鸡弄死之后,反而比以前更为不幸。那女主人不知道鸡叫的时间,总是在黑夜里更早地把她们叫起来去干活。
 
寓意:这故事是说,许多人的不幸往往是自己造成的。
 
管理评论:作茧自缚是人们自私自利的糟糕表现。企业中员工往往会自己制造不幸。具体表现为:一,为了表现自己的聪明与精明,把自己该完成的工作,推给其他员工做。其实人在工作中能提高工作技能,提升才干,增长经验,可以在干中学,学中干。工作只有自己做了之后,才知道工作任务的优缺点在哪里?哪里需要改进?哪里需要加强?哪里需要深化?这些只有自己亲自处理与亲自操作才能得到实际的东西。当有员工耍小聪明,想尽办法把工作推给别人……
编辑 | 阅读全文(11923) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-31 20:56
原文:子墨子言曰:“今王公大人之君人民、主社稷、治国家,欲修保而勿失,故不察尚贤为政之本也!”何以知尚贤之为政之本也?曰:自贵且智者为政乎愚且贱者则治,自愚贱者为政乎贵且智者则乱。是以知尚贤之为政本也。
故古者圣王甚尊尚贤而任使能,不党父兄,不偏贵富,不嬖颜色。贤者举而上之,富而贵之,以为官长,不肖者抑而废之,贫而贱之,以为徒役。是以民皆劝其赏,畏其罚,相率而为贤者,以贤者众而不肖者寡,此谓进贤。然后圣人听其言,迹其行,察其所能而慎予官,此谓事能。故可使治国者使治国。可使长官者使长官。可使治邑者使治邑。凡所使治国家、官府、邑里,此皆国之贤者也。
贤者之治国也,蚤朝晏退,听狱治政,是以国家治而刑法正。贤者之长官也,夜寝夙兴,收敛关市、山林、泽粱之利,以实官府,是以官府实而财不散。贤者之治邑也,蚤出莫入,耕稼树艺、聚菽粟,是以菽粟多而民足乎食。故国家治则刑法正,官府实则万民……
编辑 | 阅读全文(12373) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-31 20:54
人一出生到六七岁开始读书,花六年时间完成小学课程,花三年时间完成初中课程,花三年时间完成高中课程,如果不读专科,直接读大学本科,那么要到2223岁毕业;如果读完大学专科,再读本科,那么就要到25或者26岁毕业;如果大学本科毕业不直接工作,而考研究生,读硕士与博士学位,那么就会要到近30岁才能完成所有学业,从而毕业。这时再参加工作,工作二十到三十年,人的年龄到五六十岁。现在的退休年龄是男性六十岁,女性五十五岁。但我亲眼目睹了有些同事,六十岁退休后,领了几年的工资就因病去世了。
人的一生很累,读书累,工作也累。但是没有办法,读书的目的是为了找个好工作。找个好工作的目的是养家糊口。除非命长,要不只有在劳累中去世。就算命长,最多平均活八十岁而以,到了这个年龄阶段,有好东西吃不得,有好玩的玩不得,因为有一身病痛,得靠吃药才得以苟延残喘,就算有丰厚的养老金也享受不得。人生苦短,读书、工作、退休目的也就……
编辑 | 阅读全文(12532) | 回复(1),李文武 发表于 2014-12-31 20:53
中国改革开放释放的经济巨大能量,让中国人的生活焕然一新。现举例说明,改革开放初期,在湘潭市有一户人家,因超生被罚款,男的被国有农场开除了工作,女的辞去了国有企业的工作,两人从事卤味个体经营。八十年代,在很多人每月只有几十元工资的时候,这个家庭的存款已经有近七万元了。那时的万元户,钞票的实际购买力,相当于现在的百万富翁。这家并且带了很多个体经营的徒弟,但因当地从事卤味加工的人多了,这家生意利润下降。由于的士还未普及,这个家庭转行从事三轮车人力运输业务,每天的收入很可观。这家在八十年代就拥有了两层高的楼房,因在城市里,这楼房相当于现在的别墅。当时这家还买了彩色电视机,每天晚上,很多邻居都到这家来看电视。到了九十年代,社会已经出现了翻天覆地的变化。个体经营如火如荼地繁荣着。而有些人已经从个体经营发展到民营经济,民营企业如同雨后春笋一样繁多。九十年代,以湘潭市为例,当时的槟榔生意都是以个体经营为主……
编辑 | 阅读全文(6405) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-1 21:22
 
顾问,其实质是组织的参谋、谋士、军师。现盘点一下中国历史上出现的顾问们。商朝成汤,得知一个身份是奴隶的伊尹很有学问与见识时,就跟这个奴隶结成朋友。伊尹做成汤的顾问,辅助他灭掉夏朝,建立商朝。周文王被商纣王迫害,于是在渭水河遇到姜子牙,姜子牙辅助周文王、周武王灭掉商朝,建立周朝。春秋时期,齐桓公身边的顾问是管仲,是管仲帮齐桓公,九合诸侯,一匡天下。魏文侯身边的顾问是吴起,吴起助魏文侯打败强大的秦国,在春秋战国时期称霸。吴起后来投奔楚悼王,做他的顾问,又帮助楚悼王改革,使楚国崛起为强国。秦王在商鞅、范睢、蔡泽、李斯这些顾问的帮助下,由一个小国成长为战国中的霸主,最后灭掉其他六国,统一中国。刘邦在萧何、张良、陈平这些顾问的辅助下,不但灭掉了秦国,还把“力拔山兮据盖世”的西楚霸王项羽给打败了,建立了西汉。三国曹操身边厉害的顾问有郭嘉、程昱、荀攸、荀彧、贾珝,三国……
编辑 | 阅读全文(7575) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-1 21:20
听了“计划”这两个字,就会让人想起中国改革开放前的中国计划经济。现在我国实行的是市场经济。计划给人的印象有点落伍的味道。管理的职能是计划、组织、领导、控制。这计划职能是排在第一位的,有计划后,才能按照计划进行组织、领导与控制。这计划跟计划经济还是有本质的区别的。计划是组织中准备要做的工作,计划经济是按照中央计划委员会的安排进行组织生产要完成的产量任务。计划属于微观经济学的范畴,而计划经济是属于宏观经济学的范畴。计划经济在建国初期,由于物质匮乏,对经济的发展与恢复国力起到了一定的作用。但是后来却严重地阻碍着经济的发展,所以中央政府进行改革开放,以市场经济替代计划经济,对解放生产力、发展生产力的益处是有目共睹的。计划工作属于微观经济学,政府重要的工作是搞宏观经济学,所以政府干预微观经济,是会抑制生产力的。现在李总理领导的国务院进一步简政放权,目的就是抓宏观经济学,让社会……
编辑 | 阅读全文(123519) | 回复(5),李文武 发表于 2014-12-1 21:16
人无信不立。诚是为人之本,信是处事之本。待人以诚,则人以诚回报;待人以真;则人以真回报;待人以敬,则人以敬回报;待人以心,则人以心回报。这跟尊重他人,等于就是尊重自己的道理一个样。人心都是肉长的,所以,你对他人如何,他人也会怎么对待你。做人要诚信、诚实、诚心、诚意、诚恳。处事要有信用、信誉。要让人觉得你值得信任,值得信赖。领袖作为组织的元首,要明白诚的重要性,要清楚信的重要意义。当然,这世上总有些无情无义、不仁不义、假仁假义的人,你对他诚,他以为你傻,你对他真,他以为你假,你相信他,他却欺骗你,但那只是极少数人,一万个人里面才出一两个。善良的人们占绝大多数,邪恶的人只有极少数。因此,领袖对这两种不同的人,要采取截然不同的态度,对绝大多数善良的人要讲诚信,对极少数的邪恶的人要虚以委蛇,甚至要疏远他们,以免自己受害与经济受损。
群龙不可无首,群体不可无头。领袖是由组织的每个成员共同尊崇的头,所以……
编辑 | 阅读全文(7716) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-1 21:13
 
我们观看过很多科幻电影,里面的主角是机器人。例如,《机器战警》,这电影里是把人的大脑与机器人的身躯结合在一起,形成了人机合一机器人,这种机器人制造在未来是可以实现的。人类最精密与最复杂的器官是大脑。用人脑与机器人结合在一起而创造出来的机器人在未来的科学技术研究上不是很困难的。又例如,《变形金钢》,这电影里的主角汽车机器人具有人类的思维,还可以随机变形,这种人类化的变形机器人要制造出来,是不可能的。因为有二种技术是不能克服的。一种是让机器人有人类思维,要让机器人的大脑跟人类的大脑是一个模子出来的,地球是没有这种技术的,就算人类文明再过几千几万年,也不会产生这样的技术。唯一可以寄希望于在星际宇航中,在宇宙中找到很有超能力的,具有高智慧生命特征的元素,用这元素来制造机器人,可以创造出具备人类思维与智慧的机器人;或者是借鉴外星人的高科学技术,才有可能制造出似人一样的智能机器人。二种是机……
编辑 | 阅读全文(6173) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-1 21:12

2014-12-1 21:11 | [原创]故人

                            故人
                                作者:李文武
斜阳寄语燕双飞,日暮东望醉人归。
红尘回头三千梦,壮士长歌千古晖。
 
(诗意:在下午的时……
编辑 | 阅读全文(5814) | 回复(0),李文武 发表于 2014-12-1 21:11
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