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作者简介:李文武,著名管理学家、顶尖学者。全球赫柏有限公司董事长兼CEO、管理精英联盟会主席。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《价值中国》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。终生研究:历史、经济、管理。

李文武 2013-4-1 17:16
畅销书《再品三国》热销将达三百万册,由知识产权出版社荣誉出品!
  • 创建:2010/8/25
  • 文章:513
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2017-11-19 16:30 | [原创]气吞山河岳飞破金

气吞山河岳飞破金
      南宋朝廷命令太尉、湖北、京西宣抚使岳飞复职。当年,岳飞从军时,张所为河北招抚使,见到岳飞后,很欣赏这位奇才,把他晋升为军官。张所被罢免官职后遇害,史料记载是钟相、杨幺的叛军杀害了张……
编辑 | 阅读全文(744) | 回复(0),李文武 发表于 2017-11-19 16:30
管理寓言故事:船主与船夫们
      管理寓言:有一天,人们乘船出海,天公不作美,海面掀起了狂风巨浪,船主一筹莫展,感到十分疲倦和烦躁。船夫们仍顶着风浪拼命地划船,累得几乎精疲力尽了。船主却严厉地对他们说:……
编辑 | 阅读全文(392) | 回复(0),李文武 发表于 2017-11-19 15:32

2017-11-19 15:29 | [原创]德鲁克管理思想之十

德鲁克管理思想之十
      摘自于《成果管理》:企业必须尽量设法降低风险。但如果企业的态度只是要规避风险,到头来反而会承担最大、最不理性的风险,那就是要承担“什么都不做”的风险。
德鲁克管理思想之十……
编辑 | 阅读全文(400) | 回复(0),李文武 发表于 2017-11-19 15:29

2017-11-19 15:27 | [原创]王阳明管理思想借鉴八

王阳明管理思想借鉴八
 
      传习录:
      爱问,“先生以‘博文’为‘约礼’功夫,深思之未能得,略请开示。”
      先生曰:……
编辑 | 阅读全文(616) | 回复(0),李文武 发表于 2017-11-19 15:27

2017-11-19 15:08 | [原创]卓越管理思想之八

卓越管理思想之八
       中小企业的活力是无穷的,不但解决了国家大部分人的就业问题,而且向政府上缴了大量的税收。一个国家不但需要有大型企业,而且还需要众多的中小企业。美国把雇员人数不超过500人……
编辑 | 阅读全文(404) | 回复(0),李文武 发表于 2017-11-19 15:8

2017-9-20 15:30 | [原创]跟上司相处的艺术

跟上司相处的艺术
      在政府组织中,你不是主席;在政党组织中,你不是党首;在企业组织中,你不是董事长;在协会社团组织中,你不是“一把手”;那么,不管你任职任何职位,你总会有上司管着你。为什么有人受到上司赏识能步步高升?为什么一些人才华横溢,却遭冷遇而默默无闻?在一些组织内,领导职位是……
编辑 | 阅读全文(1580) | 回复(0),李文武 发表于 2017-9-20 15:30

2017-9-20 15:23 | [原创]德鲁克管理思想之九

德鲁克管理思想之九
       摘自《成果管理》:对劳动力、市场、社会压力及经济机会来说,人口变化是十分重要的。在一般的情况下,人口变化是十分重要的。在一般的情况下,人口变化也是最难改变的。人口从变化到造成影响之间,有一定的时间差;出生率的上扬,至少要在五六年后,才会对学校设备……
编辑 | 阅读全文(1558) | 回复(0),李文武 发表于 2017-9-20 15:23

2017-9-20 15:21 | [原创]王阳明管理思想借鉴七

王阳明管理思想借鉴七
      传习录:
       先生又曰:“‘格物’如孟子‘大人格君心’之‘格’,是去其心之不正,以全其本体之正。但意念所在,即要去其不正,以全其正,即无时无处不是存天理,即是穷理。‘天理’即是‘明德’,‘穷理’即是‘明明德’。”……
编辑 | 阅读全文(1510) | 回复(0),李文武 发表于 2017-9-20 15:21

2017-9-20 15:19 | [原创]卓越管理思想之六

卓越管理思想之六       五谷道场这个品牌在中旺公司经营中,犯了一个致命错误的是盲目扩张导致了现金流的枯竭。最后不得不让中粮集团收购而收场。非油炸的概念没有错,错的是不该用赌徒的心态去经营企业。十赌九输的大有人在。五谷道场是个旧品牌,如果中粮集团想要复活这个品牌,有两种战略可以……
编辑 | 阅读全文(1414) | 回复(0),李文武 发表于 2017-9-20 15:19

2017-9-20 15:16 | [原创]总裁日记:走动管理

总裁日记:走动管理      总裁位高权重,一般情况只需在办公室思考决策,发号施令即可。总裁了解企业的情况,一般也只是听听汇报,看看简报,开开会议就行。毕竟总裁只要知人善任,就可以不必事必亲躬了。而且总裁只需“大权独揽,小权下放”,掌控企业的人事权与财务权,也不怕权力被人架空。
总裁日记:走动管理……
编辑 | 阅读全文(1477) | 回复(0),李文武 发表于 2017-9-20 15:16

2017-7-31 15:37 | [原创]影响全球的管理大智慧

第一章 遵循规律
 
     第一章
 
     道可道,非常道。名可名,非常名。 无名天地之始,有名万物之母。故常无欲以观其妙; 常有欲以观其徼。 此两者同出而异名,同谓之玄,玄之又玄,众妙之门。   
 
                                      &……
编辑 | 阅读全文(2341) | 回复(0),李文武 发表于 2017-7-31 15:37
读《墨子》管理有感:非攻中
     原文:子墨子言曰:“古者王公大人为政于国家者,情欲誉之审,赏罚之当,刑政之不过失……。”是故子墨子曰:“古者有语:谋而不得,则以往知来,以见知隐。谋若此可得而知矣。”
      今师徒唯毋兴起,冬行恐寒,夏行恐暑,此不可以冬夏……
编辑 | 阅读全文(1791) | 回复(0),李文武 发表于 2017-7-31 15:35
从二十五史汲取管理智慧:伊尹放太甲
      原文:帝太甲既立三年,不明,暴虐,不遵汤法,乱德,于是伊尹放之于桐宫。三年,伊尹摄行政当国,以朝诸侯。
      帝太甲居桐宫三年,悔过自责,反善,于是伊尹乃迎帝太甲而授之政。
从二十五史汲取管理智慧:伊尹放太甲……
编辑 | 阅读全文(1815) | 回复(0),李文武 发表于 2017-7-31 15:33

2017-7-31 15:29 | [原创]领导力法则:根基法则

 
领导力法则:根基法则
      根基法则:品格是信任的根基,信任是领导力的根基所在。人与人的亲密度是从陌生—认识—相信—信任—信赖,由浅至深开始的。可见信任的构建不是一朝一夕才能有的。有了信任就有了支持与拥护,同时有了影响力与领导力。失去了信任,想要保持影响力与领导力就很难,因……
编辑 | 阅读全文(1123) | 回复(0),李文武 发表于 2017-7-31 15:29

2017-7-31 15:26 | [原创]卓越管理思想之五

卓越管理思想之五
     在搜索引擎行业里,搜索质量是比较重要的。搜索引擎的质量包括搜索速度、搜索准确率、搜索的覆盖率。这三种是搜索引擎的关键要素。在搜索引擎里输入关键词,要能非常快速地显示搜索内容出来。如果等待时间太长,用户就会很焦虑,从而反感这种搜索引擎,转而用其它企业的搜索引擎。搜索的……
编辑 | 阅读全文(840) | 回复(0),李文武 发表于 2017-7-31 15:26
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