生产过程质量控制大全
G
Thanks.
顶一下
引用 chenfeilong 发表于 2009-7-10 20:08:33 的话：
keyoide fcerf
jjbjbjbjbjbjjbjbjbkjbjbj
希望很好
评论
发布者 chenfeilong
2009-7-10 20:08:33
发布者 ipre2010
2009-7-10 20:31:14
发布者 eastxiang
2009-7-10 20:36:29
发布者 peter008
2009-7-10 20:55:26
发布者 wlb22
2009-7-10 21:11:56
发布者 wangrui_1969
2009-7-10 21:52:12
发布者 scott_chen
2009-7-10 22:07:52
发布者 远去的莱茵河
2009-7-10 22:43:22
第一条 目的 3
第二条 范围 3
第三条 本办法中涉及到的薪酬名词的释义如下。 3
第二章 薪酬与激励构成 3
第四条 激励框架 3
第五条 职位基薪和个人基薪的确立办法。 4
第六条 结构化薪酬确定与发放。 4
第七条 各事业部经营奖金确定与发放。 6
第八条 任职薪金的确定与发放。 6
第九条 创业奖的确定与发放。 7
第十条 卓越奖的确定与发放。 7
第十一条 非经济性奖励的确定与实施。 8
第十二条 基于考核的薪酬调整。 9
第十三条 人力资源部根据个人实薪每年进行评估并按以下措施管理。 10
第三章 绩效考核办法 10
第十四条 绩效目标 10
第十五条 半年度绩效考核 11
第十六条 年度绩效考核 11
第十七条 考核等级与考核系数的确定。 11
第四章 年度任职报告与胜任力评估 11
第十八条 年度任职报告（见附件一）。 11
第十九条 任职报告跟踪 12
第二十条 任职评估 13
第二十一条 人力资源部根据任职评估结果，统计并核算个人责任考核得分。 13
第二十二条 人力资源部收集其他专业考核信息进行调整，得出最后任职评估结果。 14
第五章 专项考核 14
第二十三条 专项考核由下列部门和机构自行组织专项考核。 14
第二十四条 专项考核结果应用。 14
第六章 附则 14
第二十五条 权属 15
附件 15
发布者 luaiping
2009-7-11 1:57:40
G
发布者 slicing
2009-7-11 3:25:07
发布者 gzahui
2009-7-11 8:59:22
发布者 zjwg2008
2009-7-11 9:08:16
发布者 edwinner
2009-7-11 9:37:15
发布者 jerrytsou
2009-7-11 10:28:14
发布者 capt.qiao
2009-7-11 12:47:54
Thanks.
发布者 coolbelow
2009-7-11 19:44:22
发布者 dongwenqi
2009-7-11 20:44:13
发布者 xulijun333
2009-7-11 21:40:26
发布者 las1109
2009-7-12 7:49:16
发布者 yichen20102010
2009-7-12 11:45:29
发布者 wangbinglong
2009-7-12 20:58:12
发布者 yanxueliangok
2009-7-13 10:57:42
发布者 haipingx2000
2009-7-13 12:00:08
发布者 ybl
2009-7-13 15:50:36
发布者 xiaoyuying
2009-7-13 15:52:40
发布者 woodyydoow
2009-7-13 16:02:21
发布者 kevinwong
2009-7-13 16:30:26
发布者 想飞
2009-7-13 21:34:44
发布者 frank_xu
2009-7-13 22:06:42
发布者 yufanglong
2009-7-14 7:48:19
发布者 c21zz
2009-7-14 8:39:52
发布者 dayeyes
2009-7-14 17:03:03
顶一下
发布者 fuluo99
2009-7-14 18:01:14
发布者 xiaoliu2848
2009-7-15 11:07:08
发布者 tinaminyi104
2009-7-15 20:27:33
发布者 Jacky999
2009-7-16 1:40:36
发布者 Jacky999
2009-7-16 1:49:05
发布者 x0y0s
2009-7-16 12:14:19
发布者 httop0
2009-7-17 10:53:29
发布者 ghhe
2009-7-18 9:57:05
发布者 jackip
2009-7-18 16:24:59
发布者 calvinhsu
2009-7-24 10:29:48
发布者 Ahporrosgl
2009-7-24 21:52:21
发布者 stoneman22
2009-7-25 11:23:32
发布者 stoneman22
2009-7-25 11:24:27
发布者 colin11
2009-8-2 0:01:36
发布者 canof
2009-8-2 20:40:15
发布者 郑一民
2009-8-3 21:06:50
keyoide fcerf
发布者 hicooper
2009-8-8 21:50:19
jjbjbjbjbjbjjbjbjbkjbjbj
发布者 hicooper
2009-8-8 21:51:53
发布者 海中月
2009-8-9 20:28:51
发布者 wjx2637
2009-8-11 10:20:59
发布者 shine2579
2009-8-24 14:36:40
发布者 redriver
2009-8-24 17:43:15
发布者 kun
2009-8-26 7:24:33
发布者 foljacky
2009-8-26 21:10:57
发布者 jin5131
2009-8-27 21:06:05
发布者 中国科学院科技项目
2009-8-28 3:04:15
发布者 dunne21
2009-8-29 19:59:27
发布者 UU20000
2009-8-30 13:32:29
发布者 luowen889
2009-8-31 14:20:51
发布者 gjganw
2009-9-8 21:36:03
发布者 文明的霸主
2009-9-14 18:11:31
发布者 allenjudy
2009-9-18 11:10:32
发布者 allenjudy
2009-9-18 11:35:13
发布者 雁行中国
2009-9-21 16:25:08
发布者 zoomlion2007
2009-9-22 9:48:38
发布者 jailbreak
2009-9-25 13:56:05
发布者 finina
2009-9-26 10:21:34
发布者 阿U
2009-10-7 13:33:53
发布者 z58303056
2009-10-7 15:57:58
发布者 luoqiang222
2009-10-13 14:52:28
发布者 hurryNew
2009-11-9 22:48:48
发布者 yflzh
2009-11-22 17:02:38
希望很好
发布者 edward-wu
2009-11-22 21:01:48
希望是网络问题。
发布者 edward-wu
2009-11-22 21:03:56
发布者 匿名用户
2009-11-27 16:02:11
发布者 匿名用户
2009-11-27 16:02:49
发布者 wizard_hx
2009-11-27 16:04:14
发布者 kingsun
2009-12-3 16:23:29
发布者 匿名用户
2009-12-3 18:26:49
发布者 张小龙
2009-12-7 11:17:43
发布者 彭旭
2010-1-9 22:17:58
发布者 cyyccy
2010-1-10 2:52:38
发布者 tubetube1111
2010-1-10 19:13:36
发布者 疯狂之人
2010-1-22 15:27:20
发布者 690202
2010-1-27 9:38:24
发布者 yzq518
2010-3-11 22:38:07