RENA213002
2008-11-23 21:7
匿名用户
2008-11-23 18:30
shuchong77
2008-11-22 22:19

winni357
2008-11-22 9:46
cuian01
2008-11-22 1:18
shuchong77
2008-11-21 22:29

Jonah
2008-11-21 21:52
blue_jarmy
2008-11-21 14:34

  • 创建:2006-7-10
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1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。

    2.面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表示友好,这样做才是有益和实用的,在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带,不妨一试。

    3.在现今的市场中,竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时更难免有高低之分,不要因此而敌视对方,最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。

    4.帮助新来的同事做他份内的工作是十分得体的举动,感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味,图报与拉笼人心的心理使对方难以进一步沟通。

    5.如果你没有显赫的社会人际关系背景,并且因为分配不公而深……
编辑 | 阅读全文(746) | 回复(0),mawz666 发表于 2007-7-31 11:19
不管从哪个角度来看,我现在的经理都是一个真正的绅士。有的时候,他甚至会买早餐给我。但是,在信息技术行业工作的这些年里,我可以说见过了多种不同类型的IT经理。这些IT经理都喜欢以“检查官”自居,对员工束缚得很严,可谓是员工眼中的危险人物。他们当中的有些人现在足以被列入“世界野生动物保护协会的濒危名单”了。但是,我相信绝对不会有什么保护他们的计划出台。因为,如果他们有一天真的从地球上消失了,大多数人都会感到欣喜若狂。

    为了帮助大家更好地看清这些“濒危”物种,我给大家归类总结出了下面这十类最危险的IT经理,并且对他们的一些共同特征进行了描述。其中的很多类型在我这么多年的工作历程当中是有生活原型的。

    第一类:“一切为了公司利……
编辑 | 阅读全文(876) | 回复(3),mawz666 发表于 2007-7-30 11:23

2007-7-28 9:17 | [推荐]OL职业交谈技巧

摘要:不同场合,你需要不同的说话方式和说话技巧。...

    沟通,是职场战略的金钥匙。不同场合,你需要不同的说话方式和说话技巧。

    地点:主管办公室

    经验:不卑不亢。

    主管请Mark进办公室,询问他对奖励方案的看法。Mark很紧张,推说工作忙,没来得及想。

    评点:错失了一次谋求利益的机会。

    应对上策:

    1. “感激您与我交流,业绩好应归功于管理者。”

    2. “奖励方案是否会很快公布?”

&……
编辑 | 阅读全文(691) | 回复(1),mawz666 发表于 2007-7-28 9:17
   如今在一些写字楼里,有一种说法叫做“29岁现象”,意思是:青春的有效期至29岁截止,一到30岁,就会被打上“timeout”(过期)的印记。

    29岁就“过期”,也实在太夸张了些。不过,在很多招聘会上,用人单位打出“年龄:35岁以下”这样的要求的倒也不在少数。所以又有了种说法,叫“35岁现象”。“30出头时,人家说,‘噢,才30出头,还年轻……’一过35岁,说法变成‘哟,也快40喽!’一下子就觉得老了。”

    由年龄而产生的恐慌,在这个年龄段的白领中弥漫……
编辑 | 阅读全文(1043) | 回复(3),mawz666 发表于 2007-7-28 9:14
关键字:资讯 中高层 职场
“5年之内,R.G.的薪水从3万美元涨到100万美元……2000年的夏天,所有大公司的猎头们都四处搜寻R.G.的踪迹。”华裔人力资源专家裔锦声在她的书《职场政治》中这样描述一个真实的案例,R.G.是一个亚裔的职业经理人。

    7年后,在中国的上海、北京,类似的场景“暗香浮动”。

    通过猎头公司,本地经理人与来自亚洲其他国家和地区的经理人同台竞技,他们正在获得比以往更多的薪酬、发展机会以及更高的职位,这些十年前处于劣势地位的“猎物”,已经开始拥有了越来越强的议价能力。

    “现在选择高管的唯一依据是其是否有能力、有资历去做高管职位。”罗盛咨询全……
编辑 | 阅读全文(825) | 回复(4),mawz666 发表于 2007-7-26 10:36
近日在某著名大学听了一堂“企业发展战略”的课,讲师是该大学管理学院的教授,同时兼任国内本地一家著名管理咨询公司(以企业战略咨询为主)的兼职咨询师。与其他学院派讲师的讲课风格一样,教授先从讲故事开始,接着讲美国、新加坡的国家战略,讲海尔、讲华为,中间当然穿插着爱情笑语和政治秘闻。最后说:“在座的各位老板,我们一定要做好企业战略规划,加强内部管理,把具体工作交给别人干,自己多思考思考企业发展战略问题”。在全场近一百名学员聚精会神的聆听中,讲课在教授“哎呀,时间不够了,我刚好带来几套光盘,感兴趣的同学可以买”。于是,许多学员争先恐后地上台问价格、换名片——在一片嘈杂和忙乱中演讲结束了。

    午餐时,当大家从兴奋中静坐下来后,不禁议论起来—&mdas……
编辑 | 阅读全文(1038) | 回复(5),mawz666 发表于 2007-7-26 10:26
关键字:生活与天下 女性
1.恰当的性感装扮,吸引上司注意

    你的工作表现很好,但是,上司只注意你的男同事,一点儿都不注意你,而上司的上司则对你毫无印象。请问,你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢?

    说实在的,你想大显身手,必须争取上司的支持,以及上司的上司对你的注意,现在是“眼球”经济时代,只有吸引了“眼球”,对你的事业发展才会有利。

    如果你的上司、上司的上司都是男性,要吸引他们的注意力,除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外,合适而性感的穿着,绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容,既有女人味,又不失端庄。

   &nbs……
编辑 | 阅读全文(751) | 回复(2),mawz666 发表于 2007-7-25 11:38
关键字:成功学 职场技巧
一、永远不要拒绝改变

    如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕变革。是的,变革意味着你将放弃拥有的东西,面对未知的风险,可变革同样让你拥有重新开始的可能,让你获得推翻从前的机会。想想,当J.K罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候,她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人,而现在,她已经是英国的第二大富婆,拥有的财富比英女王还要多。当然,她同时还拥有了名望、地位和新的爱情。

    如果说罗琳的成功充满了命运的眷顾,那么桑得斯的故事则饱含奋斗的艰辛。作为一个退役军人,桑得斯上校当过消防员,卖过保险,翻修过轮胎,开过加油站,到66岁那年,他仍然只是一个领取每月105美元生活保障的退休老人。也就是这一年,桑得斯上校开了一家小小的快餐店,这无疑是一项成功的投资,那是世界上第一家肯德基。现在,你可以在全世界看到这家快……
编辑 | 阅读全文(1032) | 回复(6),mawz666 发表于 2007-7-23 10:33
1、总觉得自己不够好

    这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。

    这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。

    但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

    2、非黑即白看世界

    这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

    3、……
编辑 | 阅读全文(868) | 回复(0),mawz666 发表于 2007-7-23 10:27
关键字:职场技巧 成功学
一、抓住加薪时机

    或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?该怎么开口呢?

    退为进:跳槽是加薪的借口

    张顺龙 物流公司职员

    在公司里一干就是4年,自认为工作态度和工作业绩都还行,也没有犯过任何过错,每到过年时,想着该加薪水了,可老板却对此视若无睹。也曾多次暗示过老板,但老板总是打马虎眼。和同事们聊天的时候得知,老板平时虽然表现很大方,但毕竟是私人企业,加薪是件比较难的事。让我明确地向老板提出要求,又觉得不好意思,怕被拒……
编辑 | 阅读全文(831) | 回复(0),mawz666 发表于 2007-7-20 14:18
关键字:励志 职场技巧
自我修养就是实践,就是自我投资,就是敢于同自我作斗争。

    如果一个人没有自我修养的品质,即使他具备其他一切成功者的素质条件,也是毫无价值的,根本不可能成为成功者。因为,即使你有自我促进的愿望,即使你自己处于最佳状态,即使你设想登上南极,如果没有百折不挠的修炼,那你将永远不能达到自己所订的目标。

    我们每天的成功与失败的经验都在证实和支持着我们目前的自我意象。你继续不断地注意保持和证明着今天“你是谁”,这样坚持几年,你便形成了一个稳定的自我意象,逐渐习惯了这一意象并且把其作为自己稳定的内部标准。

    我们的习惯开始于无意的观察、细节的暗示与经验,它像带着一点点内容的蜘蛛网,随着实践长大、积累、成熟起来。想象和情绪融合起来,直到它们成为打不破……
编辑 | 阅读全文(576) | 回复(1),mawz666 发表于 2007-7-19 10:50
我的第一份工作

    “少年不识愁滋味,爱上层楼。爱上层楼,为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味,欲说还休。欲说还休,却道天凉好个秋。”读过这期“我的故事”,脑子里突然冒出了辛弃疾的这首词。人生百种况味,在字词游转间,跃然纸上。

    企业家不是诗人,没有细腻婉转的文字,然而回忆起当年的第一份工作,却都有着一种百转千回的洒脱。

    谁都有过年少无知,谁都有过书生意气,然而岁月磨练,时光蹉跎,磨圆了人生的棱角,人生起步不容易,但在少年却没有那么看重选择,似乎时间多得是,明天定能拼出个天地。第一份工作与成功有关,也可能无关。

    不知道巴菲特在15岁时,在他父亲的 股票经纪公司的黑板上抄写股……
编辑 | 阅读全文(817) | 回复(1),mawz666 发表于 2007-7-18 11:51
 
今年34岁的Lynn Calpeter,毕业于通用电气(GE)的精英财务管理培训生计划(FMP),她工作经验丰富,但是现在却面临着一个两难的选择。因为GE准备任命她担任GE欧洲塑料集团的cfo target=_blank class=link_tag>CFO,这是现在GE公司CFO Keith Sherin在之前所工作过的岗位。但是,去欧洲工作就意味着Calpeter不能再帮忙照顾她的身患多种硬化症的父亲了。Calpeter承认,直到她必须做决定的前一天晚上,她都处在一种要“抓狂”的状态。摆在她面前的问题是:因为家庭原因拒绝升迁会不会让她丢掉快速升迁的机会?

    Calpeter的处境也是很多女性高级管理人员所面临的。随着她们不断晋升到高层,工作和生活之间的矛盾似乎对女性的影响要比男性更大。因为她们要考虑照顾父母……
编辑 | 阅读全文(717) | 回复(0),mawz666 发表于 2007-7-17 9:19
在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时,职业丽人们还应该善于经营人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。职场友谊,一个容易被人忽略的因素,在关键时候,可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固“支点”的要决,相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。

    1、融入同事的爱好之中

    俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一……
编辑 | 阅读全文(1028) | 回复(6),mawz666 发表于 2007-7-17 9:15
前些日子,沪上20多名主持人的婚史曝光,住址、家人的资料也未能幸免。一个被曝光的主持人大呼“吓死我了!一定是内部人干的!”

    职场中人的许多隐私,在办公室里被有心人以一种看似淡漠、实则在意的目光关注着。关于你的一切,都可能被哪个口风不严的同事泄露出来;你也时常会听到其他同事的隐私,明知道不该传播,但憋在心里又有点痒痒。

    办公室里的隐私你知道多少?你觉得身在职场哪些隐私该加锁?

    小心你的博客

    ◆VIOLET(外企职员)

    我做人一直都抱着多一事不如少一事的态度。办公室里别人的隐私,万一听到了也是左耳朵进右耳朵出,或让其烂在肚子里。当然,也有憋不住……
编辑 | 阅读全文(659) | 回复(3),mawz666 发表于 2007-7-12 21:34
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