转自JUJUBE的博客文章:
这两周以来,我替一家台湾高科技公司招聘他们的薪资管理部经理,在成堆的应征者中,我挑选了五位,分别进行面谈,其中两人非常有意思,让我印象深刻。当中一位A君原先是在某大型
汽车公司做教育训练的,我问他:"为什么要来应征这个工作?"
他告诉我说:"想历练HR的各个功能,因为已经做过招募、训练的工作,接下来便是薪资管理。"
我心想,很不错!有职涯规划的概念。当我再问他,"上一个工作最有成就感的是什么?"
他回答我说,"当自己安排了很多给同仁学习成长的课程时,同时本身也因此听了很多课,感觉上像是读了一个企管研究所,让我觉得很有成就感。"
听到这样的答复,给了我一个好学的观感。我又问他说,"那你觉得最没成就感的是什么?"
他皱了皱眉头说,&……