问题与根源

 

问题与根源

☆为什么中层执行力差，老板很累？

☆为什么中层有责任就推、有功劳就抢？如何才能使员工勇于承担责任？

☆为什么单靠考核解决不了员工的动力问题？

☆为什么薪酬越提越高，激励效果反而越来越差？

☆为什么“有制度、没执行”？为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产？

☆为什么优秀的人才进不来，留不住？

这些问题的背后是管理，管理的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是心态，心态的背后是培训，最后追溯到问题的源头在老板。