2007/11/5 9:01:00
问题与根源
问题与根源
☆为什么中层执行力差,老板很累?
☆为什么中层有责任就推、有功劳就抢?如何才能使员工勇于承担责任?
☆为什么单靠考核解决不了员工的动力问题?
☆为什么薪酬越提越高,激励效果反而越来越差?
☆为什么“有制度、没执行”?为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产?
☆为什么优秀的人才进不来,留不住?
这些问题的背后是管理,管理的背后是团队,团队的背后是文化,文化的背后是心态,心态的背后是培训,最后追溯到问题的源头在老板。
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