(原)管理中的“恩”、“威”、“德” “恩”与“威”指的是恩惠与威力,一般多指仁政与法治,在管理实践中往往都是恩威并施的。我国传统家长式的领导模式倡导就是恩威并施,这是基于中国传统文化而有别于西方理论中的本土领导理论。
晋·
陈寿在《三国志·吴书·周鲂传》里提到:“赏善罚恶,恩威并行。”这是中华文化下组织的普遍特征。家长式领导包含仁慈领导、权威领导和德行领导三个维度。
何为领导?领导是在一定条件下为实现组织目标而对组织内群体或个体实施影响的过程。领导者的品质好坏,关乎组织的兴亡。研究显示,一个组织成败有45%-65%的变异量是由领导者素质所决定的,由此说明了领导的重要性。
在企业管理实践中如何正确地运用恩与威,与其管理结果有着直接的关联。
恩 恩,指的是被管理者希望从管理者那里得到的利益,也是管理活动的内在驱动力。说得通俗一点儿就是——你管理……