管理的未来

人与人在一起为一件目标而奋斗时，需要用一种组织的架构将松散的个体聚成一个团体，并设立管理的岗位用于人与人之间的协调。于是有了管理者与被管理者，并成为企业的普遍管理模式。

从本质上讲管理是企业资源内耗的一种表现，而且在消耗企业中最优秀的人力资源，企业与企业之间的竞争也成为这种消耗成本的之争。

企业信息化的本质是通过信息化的引入来增强企业的管理能力，用ＩＴ手段来代替人这种最宝贵的资源，从而提到企业的竞争能力。

互联网的产生与发展改变了一个一个知识人的行为，以至知识人的生活与工作，并在打破着种种业已习惯的规则，如去中心化，人在互联网上依据兴趣形成了一个一个独特的社区，在这些社区中，管理与被管理边界已变得模糊，但社区并没有因此而失控，相反却由于共同的兴趣而使用社区有持续的方向。这是否就是我们梦寐以求的织织方式？

或者在未来的人类，存在一类知识型的企业，他们吸引全球有共同兴趣的群体参与商业的目标，在这个组织中，没有管理者，没有领导，只有基本规则及方向，人依导内心的动力而非外界的压力进行工作。企业甚至没有场所，群体通过基于互联网的系统进行工作，这些新的系统与现有的管理软件完全不同，他们深深融入互联网的思想，这时可能才是SaaS大放异彩的一天，不过或者那时已不叫SaaS了。

 

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