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2008-3-18 16:07:53

岗位分析指导（参考手册）——人力资源必备

最近工作用到，对于我们做人力资源的朋友确实是非常有用，需要的朋友也可以参考一下

岗位分析指导手册.rar ( 74 KB )

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评论

虽然我不是在人力资源方面工作的，但也支持一下~

发布者 lion_star
2008-3-18 16:12:36

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发布者剑道
2008-3-18 17:11:43

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谢谢分享

发布者君无心
2008-3-18 22:08:32

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楼主提供的资料不错，包括那个以KPI为导向的绩效管理--华夏的东东

发布者 4317090
2008-3-18 22:12:35

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发布者凡人
2008-3-19 5:33:11

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谢谢，楼主！

发布者 yoson
2008-3-19 8:44:02

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发布者东方金石
2008-3-19 11:46:27

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发布者 lm_slr2007
2008-3-20 15:32:49

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的确比较有参考价值

发布者金戎
2008-3-20 16:03:39

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支持

发布者 lyl_hyf
2008-3-21 10:11:19

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kk

发布者 liuyining
2008-3-21 11:33:30

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分享了，十分感谢

发布者 kslilian
2008-3-21 13:18:22

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谢谢分享

发布者流萤小扇
2008-3-21 14:19:23

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发布者 c21zz
2008-3-28 13:17:14

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岗位分析毋庸置疑是人力资源管理的基础,但是,单单几页纸就能阐述明白码?
我曾经尝试过做它,但是,有点难!

发布者 Daisy_chen
2008-3-28 15:40:03

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有参考价值

发布者丁未央
2008-4-3 20:57:42

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发布者力飞加
2008-4-4 23:35:20

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发布者 RIPRIP
2008-4-5 10:57:42

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指导是必要的,但重要的是在实际工作中的运用!

发布者 yijunxianzi
2008-4-5 11:52:43

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发布者 formomo
2008-4-8 11:04:42

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感谢分享。

发布者好多鱼
2008-4-16 17:42:17

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好书!

发布者 ysw660827
2008-4-17 11:55:25

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发布者 690202
2008-4-22 19:12:14

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hao

发布者 lzb831217
2008-4-22 19:45:43

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多谢楼主啊

发布者抱朴
2008-5-10 17:00:09

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发布者时运变迁
2008-5-13 15:09:29

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发布者 pugongying0106
2008-5-23 13:34:48

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发布者 wbwq
2008-7-24 16:01:09

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发布者 yuhaitao
2008-7-24 16:20:03

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发布者远去的莱茵河
2008-7-24 17:13:02

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看贴回贴是美德

发布者 janson_huo
2008-7-24 19:27:56

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看贴回贴是美德

发布者 janson_huo
2008-7-24 19:28:10

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谢谢分享

发布者 cwzxj
2008-7-24 21:16:27

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发布者 whtwangshen
2008-7-24 21:56:26

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发布者 yoson
2008-7-24 22:00:30

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同意15楼的说法

发布者 sevenchips
2008-7-25 9:18:39

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发布者 kicker_eric
2008-7-25 10:21:19

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谢谢分享

发布者 edmond_yc
2008-7-25 11:50:51

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发布者 yuhaitao
2008-7-26 13:45:10

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xiexie

发布者 xiangjiguang
2008-8-4 14:58:13

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xiexie

发布者 xiangjiguang
2008-8-4 14:58:18

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好。谢谢！

发布者 wwscn
2008-8-7 20:54:25

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白狐天下花太香

发布者 likan9917
2008-8-11 1:02:50

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发布者 cx561256
2008-8-11 9:01:12

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thanks

发布者幽幽公主
2008-8-11 14:41:23

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发布者 Georgehaijun
2008-9-16 11:14:00

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发布者雨熹
2008-9-26 11:39:59

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