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上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。
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edmond_yc
2008-7-25 11:50
谢谢分享
Arenia
2008-7-25 10:56
good,很有实际意义
kicker_eric
2008-7-25 10:21

sevenchips
2008-7-25 9:18
同意15楼的说法
匿名用户
2008-7-25 8:51
大道至简！智慧的人总是把复杂的是……
ylh630815
2008-7-25 8:34

ylh630815
2008-7-25 8:34

ylh630815
2008-7-25 8:34

yoson
2008-7-24 22:0

whtwangshen
2008-7-24 21:56

博客信息
  • 创建：2007-10-13
  • 文章：199
  • 评论：3492
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博客日志

2008-7-22 20:13 | 沟通的公式

关键字：人际交往
(1)沟通的方式往往比沟通的内容更为重要。
(2)沟通秘诀：引起对方的关注和取得对方的信任。
(3)除了恰当的言谈举止外，最重要的是趣味。
(4)要想方设法把自己的兴趣传染给对方，为此，自己必须先拥有足够的兴趣。
(5)不论你如何博学多才，都不如有一份真诚的情感。
(6)说话时眼睛不看着对方，无异于自言自语。
(7)人们通常关心的是“自己”、“本身”的事情。
(8)只有考虑到对方的利益，才能获得自己的利益。
(9)最有效的说服，是让对方不知不觉地产生参与感。
(10)以“智者”的方式思考，以“愚者”的方式表达。
(11)人们常常会因为缺少一句真诚的鼓励而变得一蹶不振。
(12)沟通的成功与否，常在于你是否能用同情的眼光来理解和看待对方的观点
(13)不能令对方沉默。
(14)你希望对方高兴见到你，你首先得高兴见到对方。
(……
编辑 | 阅读全文(174) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-7-22 20:13

2008-7-18 0:25 | [讨论]由小故事我们看出……

关键字：人际交往
1、父子二人看到一辆十分豪华的进口轿车。儿子不屑地对他的父亲说：“坐这种车的人，肚子里一定没有学问！”父亲则轻描淡写地回答：“说这种话的人，口袋里一定没有钱！”
——你对事情的看法，是不是也反映出你内心真正的态度？
2、晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。儿子望着他父亲，说道：“一定是妈妈打破的。”“你怎么知道？”“她没有骂人。”
——我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。
3、有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。一位导游连声说路面简直像麻子一样。而另一个导游却诗意盎然地对游客说：“我们现在走的正是赫……
编辑 | 阅读全文(203) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-7-18 0:25

2008-6-14 13:45 | [原创]未完成

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编辑 | 阅读全文(95) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-6-14 13:45

2008-5-10 14:31 | [分享]为什么才华横溢的人总是怀才不遇(转)

关键字：职场技巧 励志 角色认知
“三十功名尘与土，八千里路云和月……壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”民族英雄岳飞，仰天长啸，壮怀激烈……

“力拨山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何？虞兮虞兮奈若何！”楚霸王项羽于四面楚歌中，不忍香消玉损，扼腕长叹，遗恨千年，苍凉的泪水温暖不了剑鞘上的寒霜……

屈原学腹满车，胸怀强国壮志，却报国无门，苦闷无度，自投汨罗江，只留下《九歌》、《离骚》渺渺传世……

他们或文采武略，精忠报国；他们或雄霸一方，气吞山河；他们或满腹经纶，踌躇满志，但是他们为什么不能在有生之年实现自己的理想？为什么成功的光环总与他们失之交臂？

回到现代职场中，这种现象也很普遍。能力超强、才华出众的人，有相当一部分人不能被重用，得不到上司的赏识，更有甚者处境很压抑……
编辑 | 阅读全文(363) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-5-10 14:31

2008-5-4 14:2 | [原创]思考方式（个人能力提高必备工具）

关键字：职场技巧 解决问题

思考方式的方法总结，自己做的思维导图

编辑 | 阅读全文(397) | 回复(4),momobaobei 发表于 2008-5-4 14:2

2008-5-3 22:31 | [原创]HR个人提升的思维导图 (入选推荐日志，加10币)

关键字：人力资源规划 业绩管理 岗位设计 培训与发展 绩效与薪酬 职业生涯规划 员工关系管理

自己做的思维导图，自我职业生涯的好指导

编辑 | 阅读全文(3518) | 回复(25),momobaobei 发表于 2008-5-3 22:31

2008-5-3 22:16 | [原创]员工绩效考核 得不到重视的原因

关键字：工作总结 人力资源规划 绩效与薪酬

我自己做的思维导图，如果你和我一样现在在做员工绩效的话可以参考下我的经验！

 

编辑 | 阅读全文(610) | 回复(5),momobaobei 发表于 2008-5-3 22:16

2008-4-30 11:58 | [原创]反思成长4

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编辑 | 阅读全文(177) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-4-30 11:58

2008-4-10 8:46 | [分享]空杯

所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的杯子倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。这是每一个想在职场发展的人所必须拥有的最重要的心态。员工不仅要能干，还要敢于“归零”。每一天都是一个新原点，每一次工作都应从零开始，每个任务都应以一种崭新的心态去学习新东西并完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，进行全面的超越！
编辑 | 阅读全文(100) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-4-10 8:46

2008-4-5 11:45 | 说说心里话

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编辑 | 阅读全文(95) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-4-5 11:45

2008-4-3 22:34 | 我研究的领域

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编辑 | 阅读全文(127) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-4-3 22:34

2008-3-31 17:58 | 成长反思3

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编辑 | 阅读全文(151) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-3-31 17:58

2008-3-31 13:41 | 反思成长2

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编辑 | 阅读全文(151) | 回复(1),momobaobei 发表于 2008-3-31 13:41

2008-3-31 12:53 | 由一件小事引发的感慨

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编辑 | 阅读全文(92) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-3-31 12:53

2008-3-31 11:28 | 反思成长1

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编辑 | 阅读全文(157) | 回复(0),momobaobei 发表于 2008-3-31 11:28
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