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一个好习惯在于坚持
  • 创建:2008/10/14
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生活观察带来营销机会

 
肯 • 安德森(Ken Anderson)作者:2009-04-28

人种志是人类学的一个分支,它主要研究人们的生活方式。研究人员会到消费者家里或办公室拜访,在不影响消费者的情况下实地观察他们的生活,倾听他们的意见。这样做的目的是,从消费者而不是研究者的角度去理解消费者行为。通过这种观察方法,研究人员可以明白:消费者在什么情况下会使用新产品,以及该产品对他们的生活具有何种意义。
许多企业进行人种志研究一开始是为了产品和服务创新,例如,英特尔公司就是依据人种志研究的结果,进入了个人消费者市场。而现在,人种志研究已经成为企业全面了解客户及自身业务的关键所在,并在企业战略制定和长期规划中发挥重要作用。
 
 
最近,英特尔公司的人种志研究人员开始将重心转向战略议题。他们通过了解人们的生活方式,发现一些用其他方法难以捕捉的趋势,从而帮……
编辑 | 阅读全文(788) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-7 16:41
 职业经理人的“七项修炼”
转:精彩博文
作者:陈春花


中国职业经理人的根本修炼在于,理论方面的职业弱化和实践方面的职业强化。
对于职业经理人的基本角色定位这个问题,一直是非常困难的问题,一方面企业家要求职业经理人要忠诚。另一方面职业经理人更希望能够施展自己的才干,在现实中所表现的结果是:一些职业经理人有两种极端,一是只尊重个人感觉或者说尊重经理人的这一职业;另外一种就是有过强的创业心态,职业经理人认为企业是借来的创业平台。因此职业经理人跟企业之间更多的是一种博弈关系,就是以投机主义对投机主义。这是一种系统的负向思维,以不信任对不信任,以短期行为对短期行为。这个问题企业家要解决,职业经理人也要解决。我想对于中国企业的而言,如果从职业经理人这个层面去思考,职业经理人需转变思维方式,转变心态和自己的行为,我界定为以下七个方面的转变,或者称之为“职业经理人的……
编辑 | 阅读全文(988) | 回复(1),movno0 发表于 2009-5-7 15:35

2009年中国企业必须关注的10个前沿观点

 
转:哈佛评论网
在哈佛评论网看到这篇文章感觉很不错,转过来大家一起分享下!
亲和≠无能
埃米 • 卡迪(Amy J.C. Cuddy)
调查研究表明,人们在遇到素未谋面的陌生人时,往往会根据假想的标准来衡量他人“行为意图”的强弱和“能力水平”的高低——简单地说,就是揣摩对方的“亲和力”和“能力”。然后,再根据评判结果决定是否与其交往,以及如何交往。殊不知,人们总是依据错误的信息做出判断。众多研究得出的另一个重要结论是:人们往往把亲和力和能力看作是两个对立面,如果一方较强,另一方就势必较弱。为了帮助企业管理者更好地做出人事评判,作者提出了一个亲和力/能力模型,并建议做好两点:不要图省事;把两个方面分开来看。
&nb……
编辑 | 阅读全文(1194) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-7 15:30

 

编辑 | 阅读全文(2212) | 回复(1),movno0 发表于 2009-5-7 9:27
   每一对情侣都是带着期待走进婚姻殿堂的,特别是对于许多中国的女人。她们对于男人的期待也许是一生一世的全部交付,但最终的结果却总是不能尽如人意。一来让男人感觉压力过大,而力不从心;二来现实和期待总是有距离的,一旦没有达到预先的心理期待,女人们便会大失所望,形成巨大的心理落差,而抱怨自己完完全全嫁错了男人,而这些便构成了婚姻破裂的直接因素。所以,无论作为男人还是女人,我们都有必要在婚前婚后处处时时观察、了解、领悟和跟进女人关于婚姻的几种心理期待。
  根据我的关注和研究,我认为女人对男人大都有如下五种心理期待:

  第一种心理期待:浪漫甜蜜的幸福期待
  婚姻几乎在每个女人眼里都要比男人色彩斑斓许多,这是基因性别使然,与生俱来。所以,但凡是正常的女人最初都会带着一种浪漫甜蜜的幸福期待由爱情转战到婚姻的主战场,她希望男……
编辑 | 阅读全文(908) | 回复(2),movno0 发表于 2009-5-7 8:4

2009-5-6 11:33 | [推荐]娶妻娶德

 人的一生,遇到的事情很多,有时就因为一时看不清而选择错了方向,导致自己一生走得不明不白。而为什么会看不清呢?都怪我们自己没有智慧洞察。
就人生而言,生老病死逃不掉,而人的一生,一般都是为了事业、家庭在打拼。有一份成功的事业,有一个幸福的家庭,似乎是每个人的梦想,当然,还有一些人有更高的志向,就是求出生死大难。
而如何有一个幸福美满的家庭呢?凡事慎于始,当然,在找对象时,就应该有智慧。
末学曾经听过许许多多山盟海誓的故事,许多的儿女情长、你浓我浓,可是最后,有几个人有真正的幸福家庭?三天一大吵,小吵天天有,甚至夫妻大打出手都有。这样的家庭又如何谈上幸福呢?
自己以前也很迷茫,没有人教过自己,听到有一对男女,感情非常深,没有对方就活不了,因此海誓山盟,一个非他不嫁,另一个非她不娶,似乎今生没有了对方,自己就一定会忧郁而死,失去生活的动力。而这对情侣的父母却反对他们在一起,感觉他们俩不合适。……
编辑 | 阅读全文(818) | 回复(6),movno0 发表于 2009-5-6 11:33
 佛教的人类起源观  人是从哪里来的?这个问题困扰了很多人,人们一直也在试图解释这个问题。各个宗教、哲学还有科学提供了各种不同的答案。大多数宗教都持神造人的观点,而近……
编辑 | 阅读全文(833) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-6 11:32
 佛教的人类起源观  人是从哪里来的?这个问题困扰了很多人,人们一直也在试图解释这个问题。各个宗教、哲学还有科学提供了各种不同的答案。大多数宗教都持神造人的观点,而近……
编辑 | 阅读全文(836) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-6 11:32
 【英国皇家特种部队权威教程《生存手册》】  此手册解决所有的生命难题!
  这是一本在冒险、历险、探险之极端环境下使用的手册。只有当自我保护必须至上,冒险成为必要时,才可以求助于手册中提供的各种方法和技巧。这些方法和技巧已经不只一次地帮助人们挽救了自己的生命,或成为英雄。
简      介
前 言 第一章 必需物品
要成为一名幸存者,意味着需要考虑到方方面面。本章告诉你如何确保自己拥有即将开始的探险所必备的各类装备。他们对于野外生存非常关键——你必须与之形影不离。
第二章 车祸与空难
你必须征服这类恐慌,针对不同境况采取有效的行动。
第三章 气候与地形
尽管基本的生存策略和技巧具有普遍性,但世界各地的地形环境复杂多样。对于任何一处你打算去旅行的地区,尽可能地了解当地的风土人情是必需的。
第四章 食 物
你需……
编辑 | 阅读全文(1003) | 回复(4),movno0 发表于 2009-5-6 11:31
 曝沃尔玛家?福共享离职员工黑名单 [来源:羊城晚报]
woerma.jpg
摘要:沃尔玛的“优才计划”谈判上周末初步尘埃落定,一位自称是沃尔玛人力资源经理的“HRM”又在网上发帖称:“沃尔玛和好又多的离职员工的‘黑名单’是和家?福、麦德龙、乐购等共享的,不要让我们将你们的名单加到‘黑名单’里,这对你们离职后无疑将是巨大的打击。”
评论……
编辑 | 阅读全文(1154) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-4 14:45
 
有些人即使无一官半职也能使周围的人听从于他;有些人只是公司的低级员工,却敢对职位比他高的人拍桌子评理……

这些看似平常的场景下面,其实隐藏着这么一条道理:人与人之间的关系是受权力制约的。有专家指出,权力有两种:一种是显性权力,一种是隐性权力。显性权力是规章制度规定的,大家都能明白;隐性权力是大家不能立刻就明白的,而且想弄明白有时是要付出代价的。面对职务明确的领导,你或许知道怎么应付,但是隐形上司手中的隐性权力却让你无所适从,就像一把悬在头上的利剑,让你战战兢兢。

案例一:三朝元老不能得罪

阿飞因为能力强,人际关系也处理得顺溜,经过几年的打拼,被公司提升为财务总监,在组织架构中排名第六。虽然看似风光,但他却遇到了一个烦恼,那就是在财务部,他不得不向一位年近60岁的老出纳妥协。

这是什么原因呢?在企业,财务人员的重要性超出了很多员工的想象,这位老出纳跟随董事长将……
编辑 | 阅读全文(907) | 回复(3),movno0 发表于 2009-5-4 14:40
 
问题“山寨机”遭上海市质监局集体曝光  [来源:赛迪网]

coolpad.jpg
摘要:上海市质量技术监督局日前公布了上海市手机产品质量监督抽查结果,包括“天语”、“CECT”、“Coolpad”等在内一些“山寨机”质量问题突出。这些手机外观与品牌机雷同,但操作软件单一、价格低廉,部分甚至存在安全隐患。

评论:这个结果无疑会……
编辑 | 阅读全文(1307) | 回复(1),movno0 发表于 2009-5-4 14:37
 英特集团董事长被爆
"假零薪":身兼多职领薪别处[来源:搜狐财经] 
 
 
 
摘要:继高管领天价高薪的震撼信息被轮番炒作之后,随之而来的近百家上市公司董事长零薪酬的重担消息又轰之而来。英特集团(000411.SZ)不仅是其中一员,而且更具特色,不仅董事长冯志斌为零薪酬”,公司数位董事也跟着董事长一起零薪酬
424,本报记者带着疑问致电英特集团董秘办。据办公人员介绍,英特集团是个国企,而且最终控制人是属于曾祖父辈的中化集团,所以公司董事长并不在上市公司领取薪酬,而是由中化集团发薪。
 
评论:“零薪酬”的版本听得多了,大佬们要么是真性情,要么是真煽情。看客们本就看个态度,没想探究真假。……
编辑 | 阅读全文(848) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-4 14:35

 
啥也不说,大家自己看,非常好笑的一部短片
编辑 | 阅读全文(1252) | 回复(0),movno0 发表于 2009-5-3 15:0

 做工作一定要选对行业,选择自己喜欢的

选择一个你不喜欢的行业,你干起来要比普通要费力更大力气

 

做工作一定要选对老板

我们可以多找几个老板来面试他,感觉其中一个老板不错,通知他,告诉他面试上了,给我多少薪水我给你做多少工.......( 前提人家老板也要相中你呵呵)

 

编辑 | 阅读全文(974) | 回复(3),movno0 发表于 2009-5-2 19:1
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