在不少人看来,曾经是外企“标签”的员工培训,如今,也贴在了众多国内名牌企业的身上。终身培训,已逐步成为走向现代化的大大小小企业的共识。
一个企业如果想生存 其学习的速度必须大于或等于变化的速度
卢健峰认为,无论是外资企业还是国内企业,大家都日益重视培训。究其原因,最主要是因为:市场竞争越来越激烈。提高企业的核心竞争力,除了要完善企业现有的管理体系、流程和策略,还必须拥有一支积极向上、训练有素的员工队伍。
从管理角度来看,企业需要一个好的管理层带领团队往前走,企业也需要高技能的员工协助企业实现起其发展目标。如果员工的能力使其不能和企业发展同步,就需要通过系统的培训,从技能上、观念上乃至从思想上把现有员工的素质提升到一个新的高度。一个能在激烈竞争中立于不败之地的企业领导应该明了,要有竞争力就要有高素质的人员,就要有强有……