2008-3-29 8:04:01
软件测试职业生涯分析
1. 测试员：
执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本；
2. 测试工程师
具有1-2年经验的测试经验。设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序，具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能 。
3. 高级测试工程师
具有3-4年经验的测试工程师。
分析软件需求，从而获得测试需求，确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。
参与同行评审（软件需求，软件测试计划等），为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。
4. 测试负责人
具有4-6年经验的测试工程师。专长性能测试，分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力。
负责管理多名测试工程师或程序员。
担负一些测试进度安排和工作规模/成本估算职责。集中于技能方面 。
5. 测试高级负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。资深安全或性能测试工程师：性能测试整体方案设计，软件系统性能问题定位和性能优化，内存优化及分析数据溢出等，分析系统的安全漏洞等。
负责管理10多名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。
负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长
6. 测试/质量保证经理
具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。
负责这一领域（测试/质量保证）内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。
负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
7. 公司级质量总监
具有15年以上开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验。
管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。
负责把握项目方向与盈亏责任。
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发布者 凭海观风
2008-4-7 9:20:08