这则漫画是在天涯论坛看到的，比较有趣 。

　　“关键”时刻忙得要死的员工，老板没有理由不喜欢。

　　所以，员工就很容易发展出一种策略：简单的事情弄复杂，忙起来；没忙的事情找事也要忙起来。相反，如果员工能够事先计划、按步骤有条不紊工作，尽管效率很高。老板却完全可能是“看不见”的。

　　所以，我在推行公司的绩效考核时，着重强调了一个原则：“只考‘功劳’，不考核‘苦劳’”。而事实上，很多部门却“忙”得要死，顾不上认真地进行考核。