知识管理的理想境界或终极目标，也就是知识管理发展的终极目标：一句话就是“无形的知识管理”或“不存在的知识管理”。
从知识管理的价值轨迹来看，其过程创造积累知识-->分享共享知识-->利用享受知识-->创新更新知识，这个目的是要利用知识-->从而-->辅助业务管理-->最终还是-->为企业创造利润或价值。
从另外一个说法来看，即“创造创新学习型组织”，这个组织的形成还是达成这个目的，能为企业的持续可发展的经营提供不断的弹药。
从这些理念概念来看，知识管理的确是一个很大的管理战略思路，但真正知识管理的落地，除了形成企业共享文化抑或创新文化也好，终极还是希望知识管理能辅助业务经营管理。
举例一下：如一公司的项目运营中心，往往会遇到每个项目产生的交付成果无法及时分享的局面，可能通过……
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