2006-10-24 16:21:02
[分享]经理人日志(2006年10月20/21/22/23/24日)
 |
|
 |
2006年10月24日  星期二 |
为防止采购人员的腐败行为，经理人可以在不侵犯员工隐私的前提下，时时留心员工的经济压力。 |
|
|
| 2006年10月23日 星期一 |
职业经理人要与老板有效合作，需要了解老板的期望，可以提供的资源和支持，持续有效地双向沟通。 |
|
|
| 2006年10月22日 星期日 |
经理人奖励员工要追求人性化，比如让员工自己来提议他们喜欢的奖品——也许是给他弹性的工作时间，也许是允许他尝试不同的方式完成自己的工作。 |
|
|
| 2006年10月21日 星期六 |
要让员工负责任，经理人就要亲历亲为，将公司最新的信息传达给他们，让员工了解公司要做什么，你要做什么，为什么这样做。他们只要掌握足够的信息，就会全情投入工作。 |
|
|
| 2006年10月20日 星期五 |
经理人与员工交流的最好方法是向他们提问题，同时也回答他们关心的问题。比如可以问，“你对部门的目标有怎样的理解？”“你认为有哪些需要改进的地方？”“你对目前的工作分配满意吗？” |
|
|
|
0
推荐到鲜果：
下一篇：[原创]己所不欲勿施于人
上一篇：[原创]交通工具的缺乏
评论
发布者 Media
2006-10-26 17:30:43
发布者 毛毛他爹
2006-10-28 10:14:57