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和、敬、清、寂
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太好了,终于找到了
momobaobei
2008-6-12 21:28
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博客日志
2007-5-8 14:33 |
[分享]经理人日志(2007年5月8日)
经理人在设定工作目标时,不要像看汽车的后视镜那样,去看经历过的事情,然后做出递增式的调整。其实,目标的设定应该和未来可能出现的机会,以及团队所拥有的能力联系在一起。
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和、敬、清、寂
发表于 2007-5-8 14:33
2007-3-20 11:58 |
[分享]3.18/19日志---资源协调
2007年3月19日
星期一
我们该知道运用自己上司的长处,这正是作为下属的我们工作卓有成效的关键。
2007年3月18日
星期日
管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
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和、敬、清、寂
发表于 2007-3-20 11:58
2007-3-20 11:54 |
[分享]3.15/16/17/20日志---成效管理
2007年3月20日
星期二
卓有成效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
2007年3月17日
星期六
有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。
……
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和、敬、清、寂
发表于 2007-3-20 11:54
2007-3-14 13:14 |
[分享]3.12/13/14日志---重要事处理/计划指导
2007年3月14日
星期三
一个重视贡献、对成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”。
2007年3月13日
星期二
卓有成效的管理……
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和、敬、清、寂
发表于 2007-3-14 13:14
2006-12-12 14:46 |
[分享]经理人日志(2006年12月01/04/07/08/11/12日)
2006年12月12日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-12-12 14:46
2006-12-12 14:44 |
[分享]经理人日志(2006年11月23/24/25/26/27/28/29/30日)
2006年11月30日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-12-12 14:44
2006-11-13 15:51 |
[分享]经理人日志(2006年11月11/12/13/14/15日)
2006年11月15日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-11-13 15:51
2006-11-10 13:7 |
经理人日志(2006年11月07/08/09/10日)
2006年11月10日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-11-10 13:7
2006-11-6 11:47 |
[分享]经理人日志(2006年11月03/04/05/06日)
2006年11月06日
……
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和、敬、清、寂
发表于 2006-11-6 11:47
2006-11-2 15:53 |
[分享]经理人日志(2006年11月01/02日)
2006年11月02日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-11-2 15:53
2006-11-2 15:52 |
[分享]经理人日志(2006年10月25/26/27/28/29/30/31日)
2006年10月31日
星期二
经理人要能够接受来自员工的不同意见,在员工中间建立起一种创造性的张力。
……
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和、敬、清、寂
发表于 2006-11-2 15:52
2006-10-24 16:21 |
[分享]经理人日志(2006年10月20/21/22/23/24日)
2006年10月24日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-10-24 16:21
2006-10-19 8:57 |
[分享]经理人日志(2006年10月14/15/16/17/18/19日)
2006年10月19日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-10-19 8:57
2006-10-13 16:44 |
[分享]经理人日志(2006年10月10/11/12/13日)
2006年10月13日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-10-13 16:44
2006-10-9 11:11 |
[分享]经理人日志(2006年10月08/09日)
2006年10月09日
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和、敬、清、寂
发表于 2006-10-9 11:11
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