工作之余,分享职业经验及管理技能。曾获以下组织认可: 英国国际职业经理人协会IPMA(www.ipma.co.uk)注册国际职业培训师--国家商业部注册高级经营师导师--上海紧缺人才培训事务中心注册培训师--上海工业及商业经济联合会《品牌战略与营销》课程特邀讲师
pengpai 2010-1-5 22:28
创业之路,有辛苦,更多的收获。开始脱离咨询的角度,正式入局。
pengpai 2009-12-7 16:17
深度来自于专注,广度来自博览.成就一番事业,两者不可或缺
pengpai 2009-7-29 13:26
栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运.
pengpai 2009-7-27 16:58
做事业做到深处,和做学问一样,古人写的八个字即为秘诀-一门深入、长时熏修。
pengpai 2009-7-27 11:18
失去了信任,光讲技巧的沟通就变味。例如很多企业设计了薪酬方案,但是大量忽略了人“心理需求”的方案,变成了讨好、打赏。上级缺乏体察心和爱护下属的心态,沟通薪酬方案的时候,让下属有攀比之心(行业之内),红眼病(企业之内),或者激怒你的员工(变成打赏似的)。效果自然不佳
pengpai 2009-7-25 10:54
归根结底,体验营销考验的是产品/服务的提供者对消费者“人性”的最深层次的把握,知道什么环境,什么情境,什么类型的“个性化”语言能最大程度上,在心理层面和消费者贴近。
pengpai 2009-7-21 12:38
丘吉尔曾说:“我宁肯不要印度,也不能没有莎士比亚”。 古往今来,任何一个大国如果只有强权武力与巨大财富,而没有高度发展的思想文化与文学艺术,它就不能成为影响世界名副其实的大国。
pengpai 2009-7-16 11:11
深度管理的关键在于人,对人的理解的关键在于深度理解“人性”,一切的技术手段,归结于一个目的--让人有尊严地生活、有机会发展自己,实现在整体社会中的“自我价值”
近20年MOTO等世界200强企业营销工作,任职经历有欧洲技术公司销售总监、美资高科技公司亚太区市场负责、某全国连锁企业客户总监、《上海经理人》等多家财经杂志特约撰稿。西方管理思维的体验者,国学的坚定实践者和传播者。
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