上海那些人那些事，昨日记忆amt060201

已经是2.2日凌晨3点40分了，别写blog边喝网友聊天。1点半左右和哈工大的高中同学聊天，2点多和深圳的网友聊。还有其它一些朋友同学。今天上海那边工厂的一个熟识的technician和我说上海那边有人事变动了。因为他是知道我和上海的t1,t2有些小矛盾的。和我说这个我估计就是他们中的一个或者几个怎么的。我问对方怎么变动。他和我说这两个都走了。我才过来不到2个月，不知道为什么一下子就这样了。T1大约40多岁，据说在新加坡半导体行业干了9年，喜欢干细小的活儿，工作能力一般，有时候喜欢大呼小叫搞得很有原则一样，把technicians 哄得还可以，他们一致认为他是个好人。T2比我早毕业一年大约是北方人。个子瘦小，为人有点点刻薄。脑袋转得还算比较快，在摩托罗拉干过一年，然后跳到这边工厂，算起来也没有多久干多久。和technicians 的关系有点紧张。我和后者的关系比较恶化。前面的blog记录过了。从工作能力角度，我觉得2个人应该都还可以，应该不会被开掉。不知道为什么就突然发生了这样的一个变化。我走之前工厂已经招聘了好几个工程师的，看样子，当时车间的老大就有了准备要干掉某些人的。这么说起来，我感到很恐怖很冷。我们公司（确切的是我们部门）是不是也有动作？目前我们在上海工厂有4个人，算起来是人数过量了的。深圳这边的客户也没有必要一个长期专职的人员。不知道老板怎么想，在深圳办公室我们公司元老级的同事听我说情况后马上说老板是要看情况淘汰一些人的。不过老板的意思是将来可能在深圳或者珠海会有新的客户，成都也可能会有客户。所以需要更多的人。也许可以解释。或者我的师兄会惨遭厄运。啊。搞不懂？是不是老板为了维持一个工资薪水的上限隔一个时期就去招新人进来补充，然后可以开低些的待遇。那样对于公司好吗？有必要节省这点钱吗？搞不懂。

暗潮涌动。进公司就感觉身边的人都在想跳到更好的公司，暗潮涌动。现在看来这个果子也是有两种味道的。其实我自己也没有安心的干现在的工作，想寻找新的机会。艾森豪威尔先生的母亲（？）给他说要把自己手中的牌出好。是不是啊？我感觉自己现更多的是在等待取下一手牌。

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