为什么走？跳槽的一个原因

昨天大学同学laohan和我联系，他也是过来深圳参加培训的，我们即将为同一个公司服务。他先前工作了半年多的公司是浙江一个做手机业内也还比较有名气的公司。他当时在武汉签约的，一起被录用的很多都是华科的研究生来的（说明其个人实力还是相当强的，大学时候全班的平时作业都是参考他的，是我们班技术上的实力派）。他过去浙江那边搞了几个月感觉太无聊，没有什么事情做，所以就跳槽找新去处了。

最近几天我也一直在想自己为什么要离开的问题。原因当然很多，不过最主要的其实也和那位同学差不多。我现在每天的工作基本上就是看看转转，没有什么实际的事情可以做。这样的清闲心里面很恐慌，很怕自己慢慢被荒废，而且也落后其他同学很多。所以需要折腾寻找新的机会。

从员工角度分析，一个公司太清闲了留不住那些想进步和提高的人，太累了也会使一部分人比较喜欢安逸生活的人逃离。这有些两难一样的，不过个人觉得还是累点好。如果公司是有比较高/好的管理水平，越累/有压力说明员工在公司的制度框架内创造了更多的财富和价值。同样也为这个社会增加了福利。从公司角度,员工如果没有什么工作可以做，那是在浪费资源,公司的管理水平和效率很值得怀疑.

 

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