2012/2/7 10:15:34

[分享]背景调查问题

 

1. 关系 ---证明人与应聘人认识多久?关系如何?证明人职务?

2. 内容 ---应聘人在公司的职位?负责何工作?具体的职责范围?

3. 表现 ---与其他同事比较起来表现如何?

4. 相处 ---与其他同事相处的如何?

5. 离职 ---原因?若有机会是否还愿雇佣他?(证明人是主管时)

6. 属下 ---对他的看法(如应聘人是主管)

7. 能力 ---管理能力(主管)/沟通能力/合群/独立性/积极性

8. 特点 ---优点和不足(证明人认为应聘人可以改善的方面)

9. 个性 ---例如内向还是外向?

10. 其他



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