企业如何有效预防和应对新《劳动合同法》带来的困惑与危机

——新《劳动合同法》下的企业生存之道

【主办单位】柏明顿管理咨询有限公司 柏明顿管理学院 www.pmt.net.cn
【培训时间】2007年9月22日(周六）
【培训费用】980元/人/天（含讲师费、教材、案例表格、证书、午餐、课后实操性的辅导等)
【培训地点】广州广武酒店

【报名咨询电话】：Tel：（020）84593748  13527850716  Fax：（020）38730464   杨小姐   

课程背景:

酝酿已久备受国内外高度关注的《中华人民共和国劳动合同法》现已出台，将于2008年1月1日正式实施。

新法出台后，各用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，势必受到深远影响；劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。

行内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增，有效预防和应对劳动争议将会是人力资源部门首要的工作与责任！

然而，据有关机构调查，50%以上的劳动争议与一线部门经理相对缺乏员工关系管理知识技能（尤其是劳动争议的预防技能）有着必然的因果关系。

因此，全面、迅速提升企业中高层的劳动争议预防技能是企业有效预防与应对劳动争议的根本办法，是企业人力资源管理工作的当务之急和重中之重。

为此，本机构特邀著名实战派专家为用人单位精确解读《劳动合同法》等法律法规，并传授如何有效预防与应对劳动争议之实战策略。

课程收获：

1、了解《劳动合同法》等法律法规对用人单位带来的困惑与危机；

2、认识在用人单位人力资源管理过程中隐藏着哪些劳动争议；

3、增强预测劳动争议发生的综合能力；获得规避劳动争议的专业知识与技能；

4、提高一线部门经理与人力资源管理者有效分工协作的意识。