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georgehj
2008-7-7 16:24

jamesxin
2008-7-2 12:19
好哦。
以晴
2008-6-24 17:58
深得体会，谢谢分享。
qqxl
2008-6-6 12:52
确实很好啊，好帖
pst0
2008-5-21 11:12
……
xmuwwd
2008-4-24 12:39

xmuwwd
2008-4-24 12:38
这个班应该很不错，我听过其以前的……
李宝库
2008-4-18 10:6

李宝库
2008-4-18 10:5

parasol
2008-4-14 8:40
xiexie
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  • 创建：2007-2-7
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2007-4-19 22:18 | 我追求理想 钱为我服务(胡八一专访)

关键字：人力资源 咨询 管理培训 绩效考核 薪酬设计
“我只愿意做我爱做的事，而且多年来一直执着地在做。”五年来，朝气蓬勃的胡八一几乎每个周末都要在讲台进行长达7小时/日的人力资源课程演讲。如今在台下接受过他的培训和辅导的企业，包括三菱重工、松下万宝、日立电梯、万科企业、中国电信、TCL集团等已达1000多家。 　　从日企人事处职员，到美国杜邦公司（中国区）人力资源总监，他以中国古典哲学思想结合多年的外企管理经验，研发出一套独特的人力资源管理系统，更一度被评为全国十大培训师和全国十大杰出咨询师，其咨询公司柏明顿近日更登上国内最大人力资源管理网站“中人网”的中国人力资源机构榜第一位。


　　胡八一其人
　　……
编辑 | 阅读全文(461) | 回复(0),pmt001 发表于 2007-4-19 22:18

2007-4-19 22:15 | 胡八一《赢周刊》特约专访

关键字：人力资源 咨询 管理培训 绩效考核 薪酬设计
胡八一：天生就是做人力资源的料 

———— 胆大心细的质检员 ———— 

刚刚从西南政法大学毕业的硕士胡八一——一脚迈进松下电器，这个懵懂的青年，对企业对工作对未来都一片迷茫。按照松下的规定，在一个星期之内，他走马灯似的在各个部门和科室之间见习。对于学文史的他喜欢写作，特别是毕业论文的那段经历，都是白天调研，晚上写下来，有心的他把每天看到的每一个岗位的体验和看法写在方格纸上，每次十几页。 
一个星期下来兴致不减，向领导申请能不能有更多的时间来了解各个岗位。领导对他的七份报告比较兴趣，所以告诉他每个部门写份报告，而他把见到的每一个车间、组、科都写。 
松下给胡八一的评语是胆大心细。胆大是指在报告里别人不敢说的事情他……
编辑 | 阅读全文(1040) | 回复(0),pmt001 发表于 2007-4-19 22:15

2007-4-19 22:9 | 强制裁员HR尖刀舞

关键字：讲师 顾问 人力资源 胡八一
又到了年终岁尾，正当大多数企业的HR人员忙于给员工做年终奖金时，国内某家知名体育用品公司人力资源总监韩柠却整日一筹莫展。由于市场变动较大，公司又对发展战略进行了较大幅度的调整，撤销了两个已存在近五年的业务部门，这就意味着又将裁掉30多位员工，其中不乏与公司共过患难的老员工以及几名极为敬业的优秀员工。  
　　从人力资源总监的角度，韩柠认为这部分员工大都是称职甚至是非常优秀的，裁掉他们付出的人力成本过高；从私人感情的角度，裁掉这些甚至是高薪从竞争对手那里挖过来的优秀员工，心里确实也于心不忍。然而，公司高层坚持认为，战略调整，人员必须调整。这种情况下，韩柠除了执行外，没有任何变通的余地。
 
　　去年六月，韩柠就经历过这种战略转型裁员而带来的冲击。公司当时撤消了三个业务部门，减少10人的编制。由各运营中心总监与部门经理具体执行，人力资源部负责离职面谈与全过程监督。
 
　　……
编辑 | 阅读全文(648) | 回复(2),pmt001 发表于 2007-4-19 22:9

2007-4-19 22:0 | 柏明顿首席顾问胡八一简介

关键字：培训师 顾问 人力资源 胡八一 人物
   胡八一简介
 
现任：
香港柏明顿管理咨询高级合伙人，柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。
 
曾任：
◆     松下电器人事处处长；
◆     杜邦公司人力资源总监。
 
荣誉：
l      国内人力资源管理实务派领导人物；
l      法学硕士、哲学博士；
l      2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”；
l      2003年全国十大培训师 ；
l   &nb……
编辑 | 阅读全文(1021) | 回复(3),pmt001 发表于 2007-4-19 22:0
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