• 创建:2007-12-13
  • 文章:21
  • 评论:15
  • 访问:3504
  •  

一、项目背景
客户是一家以不动产开发为主业,生物工程、生态绿化等多种新兴产业并举的综合性集团公司,现总资产规模约人民币十六亿元。自 2002年成立至今,集团凭借其独特的经营理念与稳健的经营策略,迅速在业界确立竞争优势。在中国上海,集团已有多项实践成果。其中著名的松江新城中央公园、优雅的海派住宅“绿洲华庭苑”、“客户玫瑰苑”等项目,就是客户近年来匠心独具的成功之作。
为了保持长久、持续的业绩增长,客户高层领导已经认识到针对企业面临的新的发展环境,企业需要对组织结构、运作体系进行系统考虑。特别可贵的是,客户清醒地意识到,变革应该有计划、有步骤、专业化地推进。为此,公司的高层决定聘请专业的管理咨询机构为企业制定组织、流程和绩效考核体系。
二、项目目标
2007年上半年开始,上海攀成德与客户进行多次交流,攀成德相关专业人员就客户的基本情况和未来发展进行了实地……
编辑 | 阅读全文(166) | 回复(1),kallywind 发表于 2007-12-18 9:54

一、项目背景
客户是一家以不动产开发为主业,生物工程、生态绿化等多种新兴产业并举的综合性集团公司,现总资产规模约人民币十六亿元。自 2002年成立至今,集团凭借其独特的经营理念与稳健的经营策略,迅速在业界确立竞争优势。在中国上海,集团已有多项实践成果。其中著名的松江新城中央公园、优雅的海派住宅“绿洲华庭苑”、“客户玫瑰苑”等项目,就是客户近年来匠心独具的成功之作。
为了保持长久、持续的业绩增长,客户高层领导已经认识到针对企业面临的新的发展环境,企业需要对组织结构、运作体系进行系统考虑。特别可贵的是,客户清醒地意识到,变革应该有计划、有步骤、专业化地推进。为此,公司的高层决定聘请专业的管理咨询机构为企业制定组织、流程和绩效考核体系。
二、项目目标
2007年上半年开始,上海攀成德与客户进行多次交流,攀成德相关专业人员就客户的基本情况和未来发展进行了实地……
编辑 | 阅读全文(164) | 回复(0),kallywind 发表于 2007-12-18 9:53
一、项目背景
客户是由老牌石油化工设计院于2002年整体改制而成的科技型企业,是国内设计行业中历史长、素质高、专业齐全、技术力量雄厚、质保体系完善、具有甲级设计、咨询及工程总承包资质的企业。
经过前几年的高速发展,客户已经成为省级石化设计院中数一数二的设计院,出于进一步提升管理的需要,客户希望以考核作为切入点,稳步全面地提升管理水平。因此专门成立了咨询公司评估小组,经过背景调查、实地考察后最终确定了攀成德为咨询服务单位。7月,双方正式签订协议,由攀成德为客户提供绩效考核体系设计咨询。
双方希望通过绩效考核体系的建设,确保客户能取得长久、持续、稳定的增长。
二、解决方案
针对客户企业管理方面面临的问题,攀成德咨询小组提出了全面的管理诊断及解决方案,主要由以下三个方面的内容组成:
1. 全面管理诊断
在内外部环境分析的基础上,我们对客户的战略、组织架构、管理流程、人力资源等方面进行了全面的分析,提……
编辑 | 阅读全文(260) | 回复(0),kallywind 发表于 2007-12-18 9:19

一、项目背景
客户是一个以科技为先导、工程服务为主业,综合实力强、科技含量高、专业配置全、业务范围广,具有全国影响力和国际竞争力的工程公司,隶属于中央大型企业集团—中国机械装备(集团)公司。总部设在杭州,在重庆、西安、上海、北京、厦门、宁波等地设有分(子)公司。公司总部及各子公司均有40-50年的历史,在我国勘察设计咨询业内享有盛名。
作为我国最早的国家甲级综合性设计单位,经过五十年的纵横驰骋和市场竞争的风雨磨砺,服务专业早已从机械工程设计扩展到建筑、电力、环境工程、市政公用、轻工纺织、石化、医药、电子、商物粮、铁道、军工、石油天然气、建材等行业,服务方式也从设计向前后延伸到工程咨询、勘察、规划、建设监理、项目管理、施工管理、采购、试车和工程总承包。近年来,为有效应对入世挑战,适应建筑业改革与发展新形势,不断主动调整业务结构、人才结构和组织结构,把工程总承包和项目管理业务作为战略性……
编辑 | 阅读全文(249) | 回复(0),kallywind 发表于 2007-12-18 9:11
(共 4 条) 上一页 1 下一页

仅列出标题